なぜ募集しているのか: 現在、経験豊富なマネージャーやメンバーからアイデアが日々生まれているものの、それを技術的な部分から具体的な形にし、推進していくためのリソースが不足しています。
事業の拡大はこのサービス構築の部分にかかっているため、人員を追加して補強したいと考えています。
どんな仕事か: 訪日外国人が来日直後に直面する「通信の壁」を取り払う、社会的意義が大きいサービス創り。
対象：人口減少が進む日本で不可欠となる外国人労働者の方々や技能実習生、留学生や旅行者など
・新規通信サービスの企画立案（市場・ターゲット分析、サービス要件定義）
・事業実現に向けた技術面や開発要件の整理、導入コスト・価格設定の算出
・サービス提供のためのオペレーション設計・構築、業務フロー策定
・既存サービス/商品の分析・評価に基づく改善提案、戦略立案
・KPI設定、売上・実績データの分析・管理、レポーティング
求められるスキルは: 必須・通信業界における、商品企画・サービス開発、または事業開発いずれかの実務経験（目安1年～）
・モバイルのテクニカルな部分に対する理解・知識（法令に関して外部との折衝ができるレベル）

歓迎・プロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントのご経験
・新規事業やサービスの立ち上げ・推進のご経験
※通信業界でのご経験は必須です
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※現在は、出社と在宅のハイブリッド勤務です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円
・給与形態：月給制
　月給：321,500円～464,000円
　※固定残業代20時間分込42,600円～61,000円
　※年収を14で割り、2カ月分は賞与として支給します。
・残業代：超過分は別途支給
　※当社規定による
待遇・福利厚生は: ・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象)
・各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター　）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・在宅環境支援（リモートHQ）
・福利厚生賃貸
・メンター制度
休日休暇は: ■年間休日：年間120日
　完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日
■その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: スカウト　またはご応募
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Web履歴書・職務経歴書による書類選考
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Web書類選考通過の場合、面接日時の調整をご連絡します。
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面接（2回）
(1)1次面接：部署マネージャー
(2)2次面接：担当役員
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内定

※ご希望に合わせて、面接前にカジュアル面談の実施も可能です。
※入社後に代表取締役との面談を設定します。

【サービス構築・事業企画】通信サービスの新規事業開発/在留外国人向けからIoT風変りサービスまで！

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