- なぜ募集しているのか
- 現在採用活動を1人で担当しており、今後エンジニア採用を加速させることや新卒採用にも着手していくため、現在いる採用担当と協力して、組織に貢献いただける方を積極募集いたします。
- どんな仕事か
-
■業務内容
最初はOJT制度で中途採用業務として主に下記業務を担当していただきます。
・エージェントとの連携や新規開拓
・ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成
・面接・面談の日程調整からオファー、内定フォロー
・会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料等の作成
・コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるためのイベント企画から実施
＜業務のポイント＞
推薦数を増やす施策の考案や、自社求人と相性の良さそうなエージェントの開拓等を日々進めていただきます。スカウトでは、データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率の向上を目指します。
■キャリア
採用のオペレーションから、離職防止などの仕組みの立案までお任せします。
【組織構成】
親会社：採用担当1名
日本法人(同社)：採用担当1名（主に中途採用を担当）
⇒主に新卒採用をご担当いただく予定です。
最初は、現メンバーと共に中途採用のご対応からスタートしていただきます。
また、採用活動の中では親会社の採用担当とコミュニケーションを取っていただく機会があります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・中国語スキル（ネイティブレベル）
・日本語（ビジネスレベル）
・新卒採用のご経験
※他国とは新卒採用の形態が異なるため、日本企業での新卒採用のご経験者、日本の新卒市場を分かっている方を募集しております。歓迎 ・中途採用のご経験
・IT系企業での採用経験
・ハイクラスポジションの採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【採用担当】中国企業の日本法人／中国語スキルを活かす【大崎】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務形態：定時間
勤務時間：09:00-18:00
休息時間：60分
＜その他就業時間補足＞
※10:00-19:00勤務への変更可
残業あり 平均20時間
固定残業時間を超えた分の割増賃金あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生は
-
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当 - 休日休暇は
- 年間休日日数124日
完全週休二日（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
NEW
掲載期間26/07/03～26/08/27
求人No.PSNG-81177892
