どんな仕事か: ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
コーポレートR＆D組織である技術・知財本部の戦略室にて下記のようなプロジェクトをリードいただきます（プロジェクトが多岐にわたること、社内外の情勢変化に伴いダイナミックに変更されることがあるため、具体的に担当いただくプロジェクトとその体制は入社いただく時期に合わせて調整させていただきます）。主なカウンターパートは、事業部の事業開発や企画室の長、技術・知財本部の技術開発あるいは知財を担当している管理職やスペシャリストで、検討いただいた結果は関係する事業部門あるいは技術・知財本部の戦略会議等に上程いただきます。

【担当いただく可能性があるプロジェクトの範囲】
　　・オムロンの未来の成長に向けた事業課題・技術課題に対する全社横断的な取り組み
　　・全社R&Dと事業部門との連携を通じた各種戦略（事業・技術・知財）の策定・実行
　　・技術戦略／知財戦略の実効性を高める全社施策の企画・実行

【具体的業務内容】
　　・企画策定に必要な定性的、定量的情報の整理・分析
　　・各情報および上位戦略を踏まえたプロジェクトの企画策定
　　・プロジェクトメンバへの業務アサイン、進捗管理、上司への進捗報告
　　・カウンターパーソンへの提案および折衝
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件【経験】
・研究開発、あるいは商品事業での開発経験を計5年以上お持ちの方
・マネジメントや業務におけるプロジェクトリーダー経験を計3年以上お持ちの方

◆歓迎条件
以下のような業務経験があると望ましいです。
・ご自身のビジョン・スキルを活かし、技術成果をもとに事業に貢献された経験のある方
・研究開発から事業実装した実績、あるいは商品企画・開発から商品リリースをした実績がある方
・複数の部門に関わる戦略策定の経験のある方

◆歓迎する人物像
下記のようなマインドや行動力のある方
・未来志向で、解のない問いへの挑戦が好きな方
・組織の垣根を超えた対話による連携を楽しめる方
・様々な課題にオーナーシップを持って行動できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり　
※ 在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 非開示のため想定
待遇・福利厚生は: ■保険
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

■各種制度
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
従業員持株会制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙(健康経営に関する取り組みはこちら)
https://sustainability.omron.com/jp/rights/health/

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
休日休暇は: 年間休日125日（2024年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇
　※休暇取得状況についてはこちら
https://www.omron.co.jp/jinji/career/infographics/

【R&D】オムロンの事業をリードする"技術経営戦略"の策定・実行リーダー募集！

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