- なぜ募集しているのか
- 当社は既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域への進出を目指し、2025年2月10日には金融領域の新たなサービス「Finto」を立ち上げました。
今回は将来の事業開発リーダー候補として中長期的にご活躍いただける方を募集しています。
大きな裁量の中で新サービスの企画から運用まで幅広くご経験していただけるポジションです。
※初期にお任せする業務は経験とスキルに応じて決定します - どんな仕事か
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初期の業務は以下の中から、現在の経験だけでなくキャリアのご志向性を勘案しアサインいたします。
◆企画
・新規サービス企画、設計
・サービスの販売戦略策定
・顧客与信／債権審査、審査基準の企画・検討
◆セールス、マーケティング
・顧客課題の分析、サービスとしての価値抽出、マーケットアプローチ
・法人向け営業施策の検討、実行
◆サービス運営
・カスタマーサポート
・各種審査業務の管理
【ポジション・仕事の魅力】
・0→1の新規事業立ち上げに参画できる面白さを感じられる環境です。
・少人数での立ち上げなので裁量が大きく、スキルアップ、キャリアアップの機会が豊富
※一時的な工数増は外部のパートナーに協力していただきながら解消しています
・リモートワークとフルフレックスを利用し、先々のライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能です。
子育て中の社員も多く社内に在籍しており、制度を活用して保育園の送迎などを行っています。
※東証プライム上場企業グループなので制度はほぼ同じものを導入しています
※産休／育休からの復職率：100%
※平均残業時間：月10時間程度
【当社について】
ビジョナル株式会社（東証プライム上場）の戦略的子会社であり、
豊富な資金力を持ちつつ、24兆円規模の日本の基幹産業である物流業界を顧客に持つ物流Tech企業です。
【新規事業 Fintoについて】
トラボックス株式会社は物流業界における課題解決を行ってきましたが、
「資金繰りの課題」や「煩雑な経理業務の悩み」は中小企業全般に共通している為、物流業界に限らず幅広い業種に対応できるよう、ファイナンス領域への新規事業展開を始めました。
Fintoは2025年2月にスタートしたばかりですが、現在「請求書のクレジットカード払い」や「請求書の買取（ファクタリング）」、「請求書の管理や手続き簡略化のためのDXサービス」を提供しています。
今後はさらなる利用社数の拡大を目指し、新規サービスの開発や、アライアンス提携にも注力していきます。
【チーム構成】
約10名の社員で事業責任者、エンジニア、事業開発などを担っています。
少人数なので1人1人が役割を限定せず、活発な意見交換の中でチームで協力してプロジェクトを進めています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業の経験 2年以上
・金融機関での業務経験 2年以上
※事業開発のご経験がなくても歓迎です歓迎 ・IT関連事業の経験
・企画系の業務経験
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦の中で、変化を楽しみながら仕事に取り組める方。
・自身のアイデアや提案が積極的に採用される環境を望む方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区2-25-1 渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00～13:00 終業時間帯12:00～22:00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：560万円～812万円
月給 40万円 ～ 58万円
（月給の内訳）
・月額基本給： 304,761円～ 441,904円
・固定残業手当（40時間相当/月）： 95,239円～ 138,096 円
※固定残業時間超過分は別途支給
賞与年2回（4月/10月）※業績連動 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 - 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（事業責任者） → 一次面接（現場メンバー） → 最終面接（代表）
※面接回数や参加者は変更になる可能性があります
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.BGRLW-Finto-BC1
