- なぜ募集しているのか
- 【なぜ、広告会社がテックリードエンジニアを求めるのか】
私たちは広告を「届ける工夫」にとどめず、クライアントのビジネスを後押しする武器へと進化させたいと考えています。
その鍵となるのが、社内に眠る1st partyデータです。購買履歴や会員属性、来店・Web行動ログなどといった顧客接点データを活用できれば、広告設計の精度は大きく変わります。
しかし現状、多くの企業では、これらのデータは分断されやすく、活用しきれていないこともしばしば。そこで求められるのが、広告とデータを橋渡しし、施策に活かせる形に“翻訳”するデータエンジニア／テックリードの存在です。
今回募集しているポジションでは、CRM（顧客管理システム）やPOS（購買データ）との突合、LTV（顧客生涯価値＝顧客が長期的にもたらす利益）視点での広告配信最適化、ダッシュボード可視化、データ処理の自動化など、CDPの構築を通して、暗躍的にプロジェクトの背骨を支える役割を担っていただきます。 - どんな仕事か
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現場のメンバーと連携し現場の声を吸い上げながら、CDP構築の意思決定～実行を担う責任者。「広告会社のエンジニア」ではなく「ビジネスにデータで挑む技術者」として、自由度の高い挑戦ができます。【こんな思いを抱えていませんか？】
- 単なるログ整備やETLの繰り返しに終始していて、もっと上流から設計したい
- 部分的な役割しか担えず、結局活用されないデータ基盤づくりに虚しさを感じる
- 技術選定に意見を言える立場で働きたい
- 自分の成果がビジネスに貢献している実感を持ちたい
- 経営に近いところで技術を活かしたい
私たちは、そんな欲求が活かされる場を提供できると考えています。
【仕事内容】
- クライアント各社が保有する購買・行動データを集約し、広告施策に活かせるCDPを構築（ゼロイチ設計）
- BigQuery・Lookerを用いたデータ基盤およびBI環境の整備
- 広告プラットフォームとのデータ連携機能の開発
- データパイプラインやデータベースなどのインフラアーキテクチャの設計及び開発
【期待する役割】
データ活用の新たな価値を生み出す「CDP構築プロジェクト」の中核メンバーとして、構想フェーズから実装・運用までをリードしていただきます。
今はまだ完成されたシステムがあるわけではなく、ゼロイチで“これからつくる”フェーズです。
私たちが描くのは、広告やマーケティング支援の現場で直接役立つ、クライアントごとのLTV最適化を見据えたCDP基盤。
最初のテックリードエンジニアポジションとして、技術的意思決定やデータの扱い方そのものを形にしていく役割を担っていただきます。
将来的には、内製化を見据えたチームビルドや後進育成にも関わっていただくことを想定しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#社長直下・裁量あり
- 求められるスキルは
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必須 - 学歴：不問
- 経歴：原則として1年以上の社会人経験必須
- 入社時期：内定後3ヶ月以内に入社可能な方
- 弊社運営ブログなどのコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方※ただし、個別の事情は勘案します
【必須条件】
- 3年以上の、GCPまたはAWS上での基盤構築・運用経験
- SQLを使ったデータ処理スクリプトを実装した経験
【歓迎スキル】
- GCP または AWS 上での基盤構築・運用経験（目安3年以上）
- Python／SQL でのデータ処理スクリプトの実装経験
- データ設計におけるドキュメント作成・共有経験
- コミュニケーションを通じて業務を円滑に進める姿勢
- 広告、マーケティング領域への関心
- Looker によるBIダッシュボードの構築経験
- テックリードの経験
【こんな方にきてほしい】
- 設計から実装・運用まで幅広く携わりたい方
- ドキュメント化や仕様共有など、チームで働くことを大切にできる方
- CDPやデータ基盤構築に関心のある方
- 自身の技術力でプロジェクトを前進させたいと考えている方
- 目的思考で動ける方（言われたことをやるだけでは物足りない方）
- データの活用まで責任を持ちたい方
- 言語や技術にとらわれず、構造を考えるのが好きな方
- ビジネスの未来にデータを通じて関わりたい方
- ゆくゆくは、内製エンジニアチームの立ち上げ支援・育成もしてみたい
- 社内の広告運用者・デザイナーとのコミュニケーション設計・要件整理にも興味がある - 雇用形態は
- 正社員（半年間の試用期間あり。その間も待遇に区別はありません）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F-3F(受付:1F)
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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1,000万円～1,499万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・給与体系：原則14分割にて支給／月給：71万円～107万円
・給与改定：年2回
・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給
・試用期間：原則6ヶ月 - 待遇・福利厚生は
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【勤務体系】
出社・リモートワークは原則自由。働きやすい環境を選択ください。
勤務時間は8時～、10時～などに調整可能
【保険】
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【手当】
・通勤交通費支給（月10万円まで）
【制度】
・オフィスのお菓子・飲料無料
・インフルエンザ予防接種全額補助
・書籍、セミナーへの参加など全額負担（領収書の提出のみ）
・服装自由
【屋内の受動喫煙対策】
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
※雇用条件によって異なるケースがあります - 休日休暇は
- 土日祝日休み、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休
・バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
・パートナーバースデー休暇（配偶者・子供・彼氏・彼女の誕生月に1日取得可能）
・メンテナンス休暇（女性のための休暇、月1日取得可能）
・子ども休暇（子どもの学校行事や記念日に取得できる休暇。年に2回）
・旅休暇（入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇を取得） - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしています。
2. オンライン面接
面接は最大で2回程度、オンラインでの実施を予定しています。一次面接（30分～60分）は代表が行う想定です。これから一緒に働くことでお互いに成長できそうかなど、話し合えたらと思います。その時に希望する働き方や、ご希望の年収額などをお聞きし、それらが今後の選考時に考慮されます。今までのお仕事についてや、今後挑戦したいこと、アナグラムで働くことについて質疑応答を交えながらお互いに検討できればと思います。ぜひ、相互理解のためにリラックスしてお話ください。
3. 内定決定と通知
選考の結果、内定のオファーが決定した場合には、速やかに入社の意思確認を行い、各種手続きを進めさせていただきます。面接は基本的にオンラインにて実施させてもらっていますが、オフィス見学等は内定決定させてもらったあと適宜ご案内可能です。
※採用フローは、適宜変更になることがあります。都度ご連絡いたします。
※選考結果はメール等のテキストメッセージでお伝えします。
選考結果の理由には答えしておりませんので、予めご了承ください。
【応募をご検討中の方へ】
私たちが構築するのは、これから事業と共に育っていくCDPです。設計～構築・改善フェーズすべてに関わりながら、事業を支える基盤を一緒につくっていける方をお待ちしています。
「自分の手でゼロからデータ基盤を作りたい」
「今ある仕組みの保守だけでは物足りない」
そんな方には、きっと手応えある仕事になるはずです。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.GTGEX-tech-lead
