- どんな仕事か
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(雇入れ直後)経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。
成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、経営企画業務を幅広く担当いただきます。
＜入社後の想定業務＞
ご経験・志向性に考慮しながら
・年度計画・中期経営計画の編成と進捗管理
・グループ経営管理（グループ各社・各部門の予算・実績管理、KPIなどの係数管理）
・M&A/投資（案件検討、デューデリジェンス、エグゼキューション、投資後の経営管理支援）
・IR業務のサポート／コーポレート・ガバナンス対応
・各種会議体の運営（取締役会、経営会議）
・経営に関する特命事項
(変更の範囲)
会社の定めるすべての業務 - 求められるスキルは
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必須 必須要件（下記に2点のどちらかにあてはまる方）
◆経理、管理会計のご経験をベースに経営企画業務にチャレンジしていきたい方
◆中計/予算策定、予算/KPI管理、投資・M&A、グループ会社管理からいずれか一つご経験のをお持ちの方歓迎 ・上場企業における経営企画業務 経験
・コンサルティングファームや金融機関での勤務経験
・キャリアップしつつ、より裁量がある環境で成長性の高い業界にチャレンジしてみたい方募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：有／3か月／試用期間中も同じ条件 - どこで働くか
- （本社）東京都港区東新橋 ＊敷地内全面禁煙
〈アクセス〉
・都営大江戸線 汐留駅 直結
・ゆりかもめ 汐留駅 徒歩約7分
オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～750万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給制：300,000円～500,000円
月給内訳：基本給 221,965円～ 固定残業代（45時間）78,035円～
賞与年2回、昇給年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・在宅勤務制度・サンクスポイント制度（感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元しています）
【家賃補助制度】※2024年4月より金額をアップ！30以上の枠を新設しました！
◆適用条件
35歳未満であること
自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること
親と同居していないこと
◆補助額/月
30歳未満：メンバ：35,000円 副主任：25,000円
30歳～34歳：一律20,000円
【オフィス環境】
オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.HBC-3905
