CCI メディアコンサルタント（メディア管轄オープンポジション）11520133｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

なぜ募集しているのか: 【ミッション】広告主の課題解決・メディアの収益最大化

広告主のビジネス成長に貢献するために、広告主・広告会社・媒体社・プラットフォーマーの橋渡し役として、担当媒体の強みを最大限に引き出すことが本ポジションのミッションです。

単なる情報展開にとどまらず、「提案がどう課題に効くのか」「どのように活用できるのか」を設計することが求められます。
媒体社にとっては「プロダクトの価値を伝える最前線」、社内にとっては「提案の精度を高める情報の翻訳者」のような存在です。
どんな仕事か: 担当メディアの価値向上や広告収益最大化をミッションとするコンサルタント（メディア担当営業）
配属チームについて

Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazonを中心に運用型プラットフォームを利用した広告運用やコンサル対応を行うチームです。

※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルに鑑み決定させていただきます。

業務内容

【具体的な業務内容】

担当メディアに関する専門的知見をもとに、社内の営業や広告代理店・広告主に対して、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイスを行います。また媒体社と連携しながら新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与することもあります。

＜折衝先＞
以下のような関係者と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を推進します。
・媒体社・プラットフォーマー（Google、LNEヤフー、Amazon、各種SNSなど）
・社内の営業担当
・広告主・広告代理店（必要に応じて）

■主な仕事イメージ
(1)媒体社・プラットフォーマーとの関係構築
・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握
・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える
・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む

(2)社内の営業担当への情報展開・戦略立案
・広告主が持つ課題に対して、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携
・媒体の特性や活用事例をふまえて、営業とともに戦略の設計を実施
・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める

(3)広告主・広告代理店との対応（必要に応じて）
・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼンテーション
・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映
・各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与

＜このポジションの魅力＞

1.デジタルマーケティングの構造を横断的に理解できる立ち位置
多様な関係者と関わるため、広告ビジネスの全体像を俯瞰できるポジションです。提案の背景から構造まで理解できる視野を養えます。

2.戦略や企画フェーズにも関われる情報ハブ的な存在
媒体の強みを把握し、社内外へ展開。情報整理して提案に落とし込む立場だからこそ、思考力や企画力が鍛えられます。

3.多様なキャリアに繋がる土台が築ける
メディアコンサルを極める、データ/戦略/プロダクト等別軸のスペシャリストになるなど、次のキャリアに繋がる経験が詰めます
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
下記ご経験をお持ちの方

・社会人経験３年以上
・社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験をお持ちの方
・抽象的な課題や要望を受け取り、自分なりに整理・言語化し、周囲とすり合わせたご経験がある方
・調整・折衝・提案といった「協働型」の業務スタイルでの実務経験がおありな方

歓迎 ▼歓迎要件

・無形商材の法人営業経験
・プロジェクト単位での業務経験（リーダーでなくても可）
・社内関係者と連携しながら業務を進めたご経験
・デジタルマーケティング／広告／メディア業界への関心や学習意欲

▼求める人物像

・課題や情報を構造的に捉え、課題解決に導くことが好きな方
・意図をくみ取り「なぜそうしたいか」の背景まで読み取り行動できる方
・チームやプロジェクトで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方
・新しい知識・スキルを柔軟に吸収し、変化に適応できる方

▼活かせるご経験の一例
※あくまで一例であり、以下の業種に限らずご応募歓迎です。
・不動産仲介／ハウスメーカー営業経験
・人材紹介におけるRA/CA業務経験
・広告制作会社／PR代理店における業務経験
・営業企画・営業推進ポジションでの業務経験
・ブライダルプランナーなど顧客伴走型の提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
勤務時間は: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
給与はどのくらい貰えるか: 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■昇給昇格評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記
待遇・福利厚生は: ・保険（団体割引　AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム

その他
サークル活動：活動運営費を会社で補助
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

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