どんな仕事か: 当社が組成・運用するプライベートデットファンドの企画・組成・運用業務
【具体的業務内容】
・投資アセットは主に海外のインフラデット（プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス）及びLBO・Direct Lending、投資家は企業年金及び機関投資家です。当チームにてグローバルの全セクターをカバーします。インフラデットは伝統的な資源や発電、鉄道といったものから、最近は再エネやデータセンター、FTTH等の社会・経済変化に伴う資産へのアロケーションを増やしてしています。LBO・Direct Lendingは米州及びオセアニアの地域特化型ファンドのもと、現地の様々な事業を展開するコーポレート企業向けの買収ファイナンスに投資をしています。
・既存ファンドの継続的な募集又はシリーズを重ねるとともに、新たなアセットクラス（メザニン含む）の開拓や商品性の工夫による新たな投資家ターゲット（リテールや非営利等）への展開により、AuM（Asset under Management）の拡大を目指します。
・新ファンドの企画は、投資アセットの特性（年限やリスクリターン、各国規制や源泉税等）と投資家ニーズを踏まえた商品性を検討し、それを成立させるためのストラクチャリングを構築します。
・ファンドの組成・運用は、アセットの知識、投資環境・投資家ニーズの把握、国内外の法・会・税を中心としたストラクチャリングの知識に加え、自身が起点となり多くのスキーム関係者を巻き込んでいくチャレンジングな業務ですが、一気通貫かつ主体的にこれらの知識・経験を積み上げることができる成長機会が豊富な業務です。

変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須・当社は、当社が組成・運用する内製ファンドの拡大及び運用競争力の強化を重視しており、その中でもプライベートデットは重要な戦略の1つです。また、MUFGにおけるファンド組成・運用は信託銀行のミッションですが、三菱UFJ銀行のオリジネーション＆ディストリビューション施策と通ずる部分が多く、新たなアセットクラスの開拓やファンド組成において共同検討を行うことも多いです（利益相反・情報管理には慎重に対応）。
・2019年に運用開始した比較的新しい業務かつ若いチームであり、日々新たな課題や対応方針に迷う場面も多いですが、チームで議論を重ねて方針を導き出し、協力し合って業務を進める文化です。
・ご自身のキャリア・強みをベースとしつつ、新しいことに情熱をもってチャレンジできる方、デット投資及びファンド組成・運用に興味、意欲のある方をお待ちしています。
・海外企業向け融資やストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンスやLBOローン）のフロント、ミドルの経験があれば、なお可。

英語力：英文融資書類のテクニカルタームに慣れているレベル（TOEIC700点程度）

必要資格：なし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務場所】
東京(汐留)
【想定配属先】　
オルタナティブ商品開発部

変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
勤務時間は: 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,400万円

■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回、■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（年20日、初年度最高12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇

受託財産/プライベートデットファンドの運用

ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー