なぜ募集しているのか: 当社は、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークな事業ドメインを持つテックベンチャーです。

家族における主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」「育児」「健康」「社会機運」へ広げ、価値提供の先を「課題当事者であるママ」からより広い「課題当事者である家族」と「周辺者（企業や自治体・官公庁）」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。

現在は法務の専任スタッフがおりませんが、戦略推進に伴う新たな事業の立ち上げや行政・他企業とのアライアンスの増加を組織として支え、リスクマネジメントを強化していくため、今回法務機能を専任でリードできる方をお迎えする運びとなりました。
どんな仕事か: 日常的な契約関連等の法務業務を遂行いただくことはもちろん、事業開発やアライアンスに計画段階から伴走する形で、それぞれの取り組みの価値が最大化するように支援していくことも期待しています。
■仕事内容
「家族像」に向き合う企業として、「家計の悩み」「育児の悩み」「不妊の悩み」「社会の認識」という４つの領域を事業ドメインとして定めており、この領域における新規事業開発や、企業や行政・公的機関とのアライアンスなど複雑性の高い取り組みが増えています。

今回の募集ポジションでは、日常的な契約関連等の法務業務を遂行いただくことはもちろん、事業開発やアライアンスに計画段階から伴走する形で、適切にリスクコントロールし、それぞれの取り組みの価値が最大化するように支援していくことも期待しています。

▼具体的な業務内容
・法務相談対応（弁護士など外部パートナーと連携あり）
・事業立ち上げやアライアンス時のリーガルサポート
・法務業務整備
・契約書のドラフト、レビュー
・社内規程の管理
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会の運営
求められるスキルは: 必須・法務部門ないしは法務機能領域を含む管理部門（バックオフィス）での就業経験

歓迎・ご自身の専門領域ではない機能を有すチームマネジメントのご経験
・法務として事業開発PJなどへのアサイン経験
・自分で学びながら進めていける人、探究心がある方
・不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうと思える方
・既存の仕組みを疑い、壊し再構築していくことに躊躇がない方

【求める人物像】
・事実を客観的に見つめ、本質的な課題を特定できる方
・周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方
・全社事業や組織状況を把握し、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: 法務
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: フルフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円～ 8,500,000円
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・スキルアップ支援制度
・産後両立支援制度
・ベビーシッター利用料金補助制度
・オンラインヨガ割引制度　等
休日休暇は: ・休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日
・休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇
・年間休日：123
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

家族の課題に向き合う事業会社で、一人目の法務専任担当者を募集！

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