なぜ募集しているのか: 事業、及びペイメント市場が継続して拡大する中、必要なインフラスキルを保有する
人材の確保が困難な状況。更にオンプレ環境だけでなく2019年よりクラウド（AWS/Azure)などを活用した環境もサービスインするなど、マルチクラウド＆ハイブリットクラウド（オンプレ・クラウド）での決済プラットフォームとなっており、この環境を安定的に稼働させるためにも、チームとして保有する技術領域の拡大が急務。
どんな仕事か: 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
［１年後］：サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件対応、改善運用の提案。
［３年後］：サービス基盤チームのインフラリーダーとしてＰＪ推進ができる。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
(1)特徴：インフラ全般のスキルを経験できること。（レガシー基盤、クラウド基盤、オンプレ仮想基盤）
(2)魅力：新規技術領域への挑戦ができること。（IaCなどのコード化も促進中。SRE活動注力）
(3)市場における強み：決済ビジネスを得意とするＳＩｅｒであるとマーケットに認知されていること。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
オープン系システムやAWS/Azureなどのクラウド基盤全般に関するインフラ知識。（例えば、OS、ミドルソフトウェア、DB、ネットワークなどのスキル）
※セキュリティ、DBに特化した方、仮想化技術、クラウド（AWS/Azure)など特化型で経験豊富な方も歓迎。
以下の知識を複数保有していると望ましいが、全て保有している必要は無い。
IaaS：AWS/Azureなどのクラウド系どれか、もしくはNonStopServerなどのレガシー系
OS：Linux系（特に仮想基盤上での構築）
ミドルウェア：Apache/Tomcat、Oracleなど一般的なミドルウェア。

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
大規模ＰＪでの設計・構築経験者。
特定領域について高度なＩＴスキルを保有。
（Ｏｒａｃｌｅ上級資格、ネットワーク上級資格、AWSやAzureの上級資格 IBM MQ関連等）

英語
■文書、マニュアル読解　■eMailやり取り　■電話英会話　■会議英会話　■重要商談英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

PAYCIERGE 決済プラットフォームインフラ開発リーダーまたは技術者

その他、コンサルタント系