- どんな仕事か
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経営陣直下の経営企画チームにて、以下の業務をお任せします
◆中期経営計画の策定・アップデート
└ 戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
◆IPO準備業務の主担当
└ 上場審査対応（主幹事・監査法人との折衝）、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
◆株主総会・取締役会の事務局運営
└ 議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
◆全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
└ FC事業本部／マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
◆全社重要プロジェクトの事務局運営
└ サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
◆単なる「分析屋」ではなく、経営視点で物事を捉え、部門間をつなぎ、戦略を形にしていく実行力が求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
◆事業会社またはベンチャー企業での経営企画・事業計画策定経験
◆金融機関・コンサルティング会社における事業計画策定支援の実務経験
◆企画・営業推進部門でのKPI分析や経営判断支援の経験歓迎 ・公認会計士、USCPAなどの有資格者
・IPO準備プロジェクトへの参画経験
・IR・株主総会事務局運営の経験募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間/ 3 ヶ月間 - どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！ - 勤務時間は
- 9:00~18:00（休憩：12:00‐13:00）
平均残業時間は25時間です - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収700万円～1000万円（月給+ 賞与年2回）
※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
掲載期間25/12/18～25/12/31
求人No.HBC-3913
