- なぜ募集しているのか
- 売り上げ向上で人員拡大のため
- どんな仕事か
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最高の店舗環境の構築が、お客様と現場のスタッフの笑顔につながる。●取引業者との各種調整及び業者開拓
チャレンジングな課題をクリアしながらメンバーと共に成長する喜びを味わえる仕事
●店舗備品の商品選定や発注手配・納品管理
●担当業務の仕組化と課題解決推進
ex)消耗品自動定期納品の導入検討
ex)店舗備品発注システムの課題抽出と運用再検討
ex)コスト削減案立案と推進 など
●アルバイトスタッフ・派遣社員への業務指示と管理・サポート
●メンバーの能力育成を含めたマネジメント
弊社の主力事業であるホットヨガスタジオLAVA。
店舗運営においてお客様満足度を大きく左右するのは、ヨガレッスンの効果実感度、スタッフの接客力、店舗環境の快適さです。
チャレンジングな市場環境の中で事業成長を続けるには、質の高いサービスを提供し、柔軟かつスピード感をもって市場の変化に対応していくことが必要です。
店頭で最前線にたつスタッフは自らのレッスンと接客の質を追求しており、そのためにはバックヤード業務を中心としたオペレーションの最適化も同時に追求する必要があります。
このポジションが所属する事業推進グループでは、LAVA全店における店舗運営の効率・生産性向上につながる施策立案と仕組み化を担当し、各種備品導入や全店マニュアルの整備やシステム化、VMD管理など「レッスンと接客以外のすべて」を守備範囲として最高の店舗環境を構築することをミッションとしています。
店舗運営上の課題に柔軟に対応し、事業フェーズや市場のニーズ変化をいち早く察知して最適なオペレーションに落とし込むことで事業の発展を支えています。
チーム内の人員を、設備/新店舗対応/オペレーション企画/既存店備品・消耗品の4分割にし、担当を割り振って業務を進めています。
今回募集しているこのポジションでは、新店舗か既存店備品のどちらかを適正を見てお任せする予定です。
基本業務は発注作業や取引先との調整など定型的なものが多いですが、本来取り組むべきは店舗運営の改善です。
効率のいい運営をするために業務フローを改善したり、既存のオペレーションを整理したりと、「より良いやり方はないか」という観点を常に持ち、日ごろから業務にあたっています。
- 求められるスキルは
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必須 ・基本的なPCスキル(Word,Excel）
・業務の仕組化や効率化を行った実績（規模の大小問わず）
・購買管理の経験歓迎 ・有形商材の営業経験
・有店舗ビジネス（10店舗以上）を展開する企業でのバックオフィス経験
・複数名のマネジメント経験（アルバイト、派遣社員含む）
・依頼された業務の優先度、緊急度をジャッジし、複数名に振り分けるタスク管理能力募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 青山
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給 310,000 円 - 400,000円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・育児時短勤務制度（小学校就学前まで）
・社員割引制度
・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
・慶弔見舞金
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・わくわくポイント（商品交換制度） - 休日休暇は
- 休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】書類選考
※書類選考後、採用面接へ進む前に面談を挟む場合がございます。
【STEP2】一次面接(担当：チームリーダー) ※作文の実施があります
【STEP3】二次面接(担当：部長)
【STEP4】最終面接(担当：取締役)
※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます。
掲載期間20/05/20～20/07/14
求人No.YOKI-22
