なぜ募集しているのか: 当社は、ゼネコンでありながら自社で用地を仕入れ、設計・施工まで一貫して手掛ける独自の「造注方式」を強みに、創業からわずか4年で上場を果たし、安定成長を続けてまいりました。
マンション建設で培った高い技術力と品質管理体制は大手デベロッパー様からも厚い信頼をいただき、近年は「JR前橋駅北口地区」をはじめとする大規模な市街地再開発事業にも注力しております。
今後、2025年5月期には売上高415億円（前期比+45%）を見込むなど、事業は急拡大のフェーズにあります。
この成長をさらに加速させるため、再開発事業の中核を担い、地域の未来を創造していく新たな仲間を募集いたします。
どんな仕事か: 地権者や行政、デベロッパー等と連携し、地域の課題解決に貢献する再開発事業を推進していただきます。
案件発掘から事業運営全般まで幅広くコーディネートし、まちづくりを実現する、社会貢献性の高い仕事です。
地権者や事業協力者といった事業の根幹を担う方々の立場から、地域の課題解決と活性化に貢献する再開発事業の推進業務全般をお任せします。
具体的には、案件の発掘から始まり、行政や地権者、地域社会との信頼関係構築、地域の特性を活かした事業計画の策定、再開発組合の事務局運営支援まで、プロジェクトを成功に導くためのコーディネートを一手に担います。
当社の強みは、マンション建設で培った高い技術力と、ゼネコンとしての施工ノウハウです。
社内の設計部門や施工部門の技術者と緊密にチームを組み、それぞれの専門知識を融合させながらプロジェクトを推進できるため、机上の計画で終わらない、実現性の高いまちづくりに携わることができます。
フラットで風通しの良い組織風土のもと、大規模プロジェクトを動かすダイナミズムを実感できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト全体のマネジメント
・事業スキームの検討・立案
・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等、関係各所との協議・調整
・再開発組合の事務局運営支援（現地事務局への人員派遣含む）
・設計・施工計画の検討、CM（コンストラクション・マネジメント）業務等の調整
・建設現場との連携・調整
・社内関連部署との連携、バックアップ業務など

【キャリアパス・評価制度】
年齢や社歴に関わらず、意欲と実績を正当に評価し、積極的に重要なポジションへ登用する風土です。
将来的には、再開発事業部門のリーダーとして、後進の育成や事業戦略の立案など、より経営に近い立場でご活躍いただくことを期待しています。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デベロッパー、ゼネコンでの用地取得、開発、企画等のご経験
・再開発コンサルタントとしての実務経験
・建設コンサルタントとしての実務経験
・宅地建物取引士またはその他不動産関連資格をお持ちの方

歓迎【歓迎スキル・経験】
・関係者と円滑に合意形成を進める高いコミュニケーション能力
・まちづくり、都市開発に対する強い興味・関心

【フィットする人物像】
・部署の垣根を越え、主体的に関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・年齢や経験に関わらず、意欲的に新しいチャンスに挑戦したい方
・大規模プロジェクトにおいて、多様な関係者と粘り強く調整・交渉ができる方
・ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めていきたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 再開発事業担当
どこで働くか: 本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※平均残業時間：月10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 800万円
月給：416,666円～
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回
残業手当：残業時間に応じて別途全額支給
賞与：決算賞与あり（業績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

#入社時期は相談可能

【再開発事業担当】まちづくりを推進する中核メンバー／東証スタンダード上場／年休130日／転勤なし

不動産企画・仕入・開発