どんな仕事か: ABEMAの個別番組またはコンテンツのデジタルマーケティング担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。
【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの個別番組またはコンテンツのデジタルマーケティング担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

・月間で数億円規模のデジタル広告プロモーションの設計～ディレクション/運用
・ユーザーの新規獲得/継続率改善を指標としたSEOやCRMの設計～ディレクション/運用
・数百万フォロワーの規模の自社SNS（X/Youtube/Instagram）の設計～ディレクション/運用

≪具体的な業務の流れ≫
１，事業戦略立案（WHO×WHAT）
・定量調査やN1インタビューなど市場分析を通じて、事業戦略を設計
２，実行（HOW）
・デジタルマーケティング領域全てにおいてプランニング～実行
　部署ごと（広告出稿・SNS・SEO等）に業務分担して運用実行していきます。
※プロジェクト単位で動く事が多いため、固定されたミッションというより複数の領域に幅広く関わっていくのが特徴です。
求められるスキルは: 必須エンタメ産業・コンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
※プロダクトをマーケティングでどう伸ばすかに関心が高く、専門性を高めたい方におすすめの求人です。

※下記いずれかのご経験がある方※

・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験
・広告代理店でのデジタル広告運用経験
・SNS運用経験(X/Instagram/YouTube/TikTok)
・デジタルプロモーション実務経験
例）事業会社、PR会社、レコードレーベル、エンタメ系企業などでのデジタルプロモーション実務経験

歓迎・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション
・GoogleAnalyticsを活用したデータ分析
・SQLによるデータ抽出／分析経験
・エンタメ事業でのSNS運用経験(X/Instagram/YouTube/TikTok)

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

マーケティング・販促企画

マーケティング・販促企画