- どんな仕事か
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## 成長を加速させる、人事戦略の立役者募集！
当社は、多角的な事業展開で急成長を遂げ、更なる事業拡大、新規事業立ち上げに向け、積極的な成長戦略を実行していきます。この挑戦を成功に導くためには、人材こそ最大の武器です。
あなたには、当社人事部の重要なメンバーとして、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体のポテンシャルを最大限に引き出す、人事戦略の立役者となっていただきます。
**具体的な業務内容**
* 経営層と連携し、中長期的な人事戦略を立案・推進
* 各事業部と連携し、採用・育成戦略を立案・実行
* 人事制度の設計・運用
* 人事データ分析と活用
* マネジメント育成支援プログラムの構築
* カルチャー醸成施策の立案・推進
* 組織設計
* D&Iの推進
**経験豊富なメンバーによる充実した指導・育成体制**
多岐にわたる研修プログラムや自己啓発支援制度を通じて、あなたのスキルアップを積極的にサポートします。常に新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長を実感してください。
**「成長を加速させる組織づくり」に情熱を燃やせるあなたを、当社は歓迎します！**
共に成長を加速させ、未来を創造しましょう！ - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかの業務経験がある方（2年以上）
事業会社での、人事企画・人事実務
人事コンサルなどでのハンズオン支援
※上記のご経験に付け加えて、以下スキル/経験を保有していることを想定しています。
人事企画領域で定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験
Excel/Google spread sheet等を用いてデータ分析の経験
各部門やまわりを巻き込めるコミュニケーション能力
論理的思考力、ドキュメンテーション力歓迎 SaaS等の顧客との継続的関係やユニットエコノミクスの成立を前提とした事業におけるグロース理解
経営ボードレイヤーとの人事テーマに関する業務経験
データアナリティクス領域への強み・SaaS等の顧客との継続的関係を前提としたグロースの理解
マネジメント経験
スタートアップにおける経営執行レイヤーの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1549万円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生/社内制度
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり) - 休日休暇は
- ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
●有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
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掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.BRIE-takanoandpad36
