どんな仕事か: ## 共に成長を加速させ、未来を創造しませんか？

当社は、2023年に118億円の資金調達を完了し、更なる事業拡大に向けた成長を加速させています。この成長を支えるために、組織・人材開発領域の強化は不可欠です。そこで、当社では、組織・人材開発戦略を牽引し、社員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を推進してくれる仲間を募集しています。

あなたには、全社的な組織・人材開発戦略の立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。社員の能力開発、エンゲージメント向上のための施策を企画・実行することで、当社の成長に大きく貢献できるポジションです。

**具体的な業務内容**

* 全社組織・人材開発施策の企画・立案、実行
* 各種調査の実施、結果分析に基づいた対策の立案
* 組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化、全社への浸透
* マネージャー・評価者育成施策の実行
* 研修企画・運営（講師経験者は歓迎）
* 全社イベントの企画・実行
* 人材定着施策の企画・実行
* 組織文化醸成のための施策の企画・実行
* 退職マネジメントの実行

**求める人物像**

* 組織・人材開発の実務経験をお持ちの方
* 課題発見力と解決能力に長けている方
* チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
* 変化を恐れずに新しいことにチャレンジできる方

当社は、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整えています。あなたの能力を活かして、共に成長し、未来を創造しませんか？
求められるスキルは: 必須 IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験

歓迎 HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～949万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
休日休暇は: ■休日・休暇：

・土日、祝日

・夏季休暇（2日間）

・年末年始休暇

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

HR_組織人材開発

人事制度・企画