- なぜ募集しているのか
- 【開発体制の一例】
エンジニア、デザイナー、PdM、PjMなど全てのロールが1つのチームとしてビジネスの上流から下流まで協同してプロダクト開発に取り組む体制となっています。企画から要求された仕様をただ開発する、言われたものを作るというようなチームではなく、エンジニアが主体となりプロダクト開発の技術的意思決定を行っています。ビューティー領域エンジニアリング部の配属となります。
グループのメンバーは現在約30名程度です。
【開発環境の一例】
Java / Kotlin / Spring Boot
Next.js / TypeScript
- その他
AWS EC2 / ECS / RDS / Aurora / RedShift
Datadog / SonarQube / PagerDuty / OpenSearch / Kibana
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・登壇資料 https://speakerdeck.com/recruitengineers?page=1 - どんな仕事か
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『ホットペッパービューティー』などを主要プロダクトにもつ美容領域において、プロダクト開発に携わっていただきます。Webアプリケーションのアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくことがミッションです。新規プロダクトの立ち上げやEOSL/技術負債のハンドリング、より良い技術・アーキテクチャの導入検討など、幅広い場面でテックリードとして活躍していただきます。
【開発体制の一例】
企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、ユーザーに近い立ち位置で要件定義からリリースまで実施します。リーンの考えに基づき、問題の特性に合わせて課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。
【詳細】
・システムの要件定義～運用
・開発全体のレビュー
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化
【携わるプロダクト例】
初期配属はホットペッパービューティーのサーバサイドをご担当いただく予定です。将来的にはご志向性に合わせて、美容関連の幅広いプロダクト開発に携わっていただく予定です。
【使用技術の一例】
・言語：Java/Kotlin
・フレームワーク：Spring Boot
・ソースコード管理：GitHub Enterprise
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack / Confluence
・その他：
ポジションの魅力
◆自らの意思を開発に反映できる
大規模システムのリアーキテクチャなどの技術課題へのチャレンジにおいて、開発プロセスやチームの動き方に意思を反映し、改善することができます。
より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。
◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる
サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。
受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」
といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。
◆将来的に様々なサービスに関わることができる
当社の多種多様なプロダクトの開発に横断的に関っていくことができます。
人材領域・販促領域、新規サービス・既存大規模サービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も異なります。
幅広いサービスの開発経験が積めることは、魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 以下全てのご経験必須
・要件定義の経験3年以上
・JavaまたはKotlinを用いた開発経験3年以上
・SpringまたはSpringBootを用いた開発経験
・相互レビューによるチーム開発の経験
・テストコードを書いた経験
・日本語を主言語としたビジネス環境において、円滑な意思疎通・業務遂行ができる方歓迎 ・アーキテクトとして初期設計や技術選定を実施した経験
・チームリーダーとしてプロジェクトを進めた経験 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：662万円～957万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・総額：459,866円～638,438円
・基本給：356,025円～494,274円
・グレード手当：103,841円～103,841円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり - 待遇・福利厚生は
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・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・
介護休暇 ほか
保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・
看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇は
- ■年間休日：140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、
会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇 ・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） - どんな選考プロセスか
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書類選考・面接（3回程度）・適性試験
※1～2次面接は、ご来社いただいての実施を想定しております。
※英語での面接を実施する場合がございます。
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PER-recruit47
