なぜ募集しているのか: Engineeは、20代の東大工学系出身者が集まってできた会社で、2022年設立のスタートアップです。

初期はAI開発が中心でしたが、現在は売上5000億円~1兆円のエンドクライアントを中心にAI関連テーマを中心としたITコンサルティングに事業を拡大しています。

1期目から3期目（今期）まで毎年365%前後の売上成長をしており、新規事業立上げポジションやマネージャーポジションなどの新たなポジションが次々に誕生しています。

特に去年夏頃から案件急拡大により本格的な成長フェーズに入るため、ビジネスのわかるテクノロジスト（またはそのポテンシャルがある方）を急募しております。

AIというルーツを武器に、IT業界の負の当たり前を覆し、結果として日本一のテクノロジーベンダーになるのが弊社のミッションです。

AI未経験でも構いません、顧客の期待を超え、従業員を幸せにし、社会を変えていく志に共感していただける方を年齢不問で募集しています。
どんな仕事か: マネージャーとしてコンサルティングのPJをリードしながら、経営陣と近い距離で社内の採用/育成、新規事業などに携わっていただきます。
現在AI関連テーマを中心に、大手事業会社（製造業・人材業・重工業等）のクライアントを支援しています。日本を代表する企業のエグゼクティブレイヤーと折衝し、困難なPJを推進していただきます。

【仕事内容】
マネージャーとしてPJに参画していただき、プロジェクト全体の品質担保をしていただく業務が中心です。AI関連のテーマが多いですが、AI以外のテーマのPJもあり、活躍いただける領域から参画可能ですのでAI未経験でも問題ありません。

デリバリー全般において、自社データ・ナレッジと生成AIを組み合わせたオペレーションでコンサルティングを行なっていきます。

テクノロジストとしての専門性とビジネス視点の両方でクライアントの意思決定を支援し、複数ステークホルダーの合意形成をリードするなど、生成AIでは代替できない付加価値の創出を期待します。

社内では、希望に応じて採用や組織開発に関わっていただけます。
人事制度や教育研修の整備、マーケティング、生成AIユースケースの創出など人により関わっていただく内容は様々です。

評価制度は、行動評価と成果評価の2軸で運用されており、人事マネージャーが1人ひとりの成長プラン策定から定期的なフィードバックまで伴走する形で支援します。高い付加価値を継続的に生み出せる人材として成長できる環境を提供します。
求められるスキルは: 必須〈スキル要件〉
・総合系またはIT系ファームで2年以上のコンサルティング経験
・実質的にPJ推進をリードし、マネジメントした経験(規模問わず)
・ITシステム開発の要件定義～リリースまで一貫して関わった経験がある

〈人物像〉
・誠実さや、義理人情、愛を大切にしている
・新しいことへの知的好奇心が旺盛である
・役割の枠を超え、成果にコミットできる
・ネガティブフィードバックを素直に受け止め、成長の機会として活かせる
・謙虚な姿勢を持ち、多様な価値観をリスペクトしながら協働できる
・不確実な状況でも柔軟に対応できる

歓迎・ITシステム導入・PM／PMOとしての支援経験（WBS設計・ベンダーコントロール・進捗／課題管理などプロジェクト運営に関わった経験）
・業務改革（BPR）、IT構想策定の業務経験
・新規検証系のPJでPoCを設計～PMした経験
・中～大規模クライアントと直接折衝／提案～実行までを担当した経験

・結果を出すために泥臭い作業をした経験（現場のデータや業務を地道に分析するなど）
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを強力に推進した経験
・事業や部門の立ち上げに関わった経験
雇用形態は: - 正社員
- 企画業務型裁量労働制
★弊社は「企画業務型裁量労働制」を導入しており、1日のみなし労働時間は10時間としています。業務の進め方やスケジュールは基本的にご自身の裁量にお任せしているため、自由度の高い働き方が可能です。
どんなポジション・役割か: プロジェクトの中核として案件をリードしていただきながら、経営の要請に応じて柔軟に動いていただきます。
どこで働くか: - JR飯田橋駅から徒歩5分の弊社オフィス
- ※必要に応じてクライアント先やリモートでの就業の可能性があります。
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制

月給 666,667円～1,000,000円

月給￥666,667～

基本給￥469,189～

固定残業代（46時間相当）￥164,565～

深夜残業（46時間相当）￥32,913～

を含む
待遇・福利厚生は: - 通勤手当：会社規定に基づき支給、最大月2万円まで支給
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 在宅勤務（一部従業員利用可）
- リモートワーク可（一部従業員利用可）
- 服装は原則自由（業務内容に応じたTPOを尊重／場面に応じた調整をお願いしています）
- ストックオプション（就業年数や活躍、個々の希望に応じて付与）
休日休暇は: - 年間120日
- 内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】取締役面談（WEB可、人事同席）

【STEP 3】代表面談（WEB可）

【STEP 4】内定、入社

- 上記は基本的な弊社選考フローです。場合によって選考フローは変更となる可能性があります。転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
- 応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。

【幹部候補マネージャー募集】年売上365%急成長AIスタートアップ・DXコンサルタント

ITコンサルタント