なぜ募集しているのか: 2022年10月に関西で立ち上がった同社BPR部門は、DX推進に伴う業務可視化・改善ニーズの高まりを背景に、売上・粗利ともに倍々で成長中です。クライアントからは「自社の業務課題が把握できない」「実行すべきステップが不明」といった課題が寄せられ、この声を起点にBPR（業務プロセスリエンジニアリング）への期待が急増しています。既存体制では増加する案件に対応しきれず、今後PMとして活躍できるメンバーを迎え、関西エリアでの体制強化・拡充を進めたいとの狙いです。今回の募集では、BPRの中核メンバーとして現場ヒアリングから成果物作成、報告までトータルに関与し、将来的にはプロジェクトを牽引するPMの育成を目的としています。
どんな仕事か: 業務フローや現状業務を可視化し、改善施策の設計・報告を担当。多様な業界・職種で、デジタル・自動化を視野に入れた業務改革を担っていただきます。
関西エリアのクライアントに対し、以下の一連のBPR業務を担当いただきます。

課題ヒアリング・認識合わせ
営業担当と連携し、契約前に顧客課題の擦り合わせや成果物範囲の確認を実施。

現状業務のヒアリング
現場訪問を通じて、業務概要、プロセス、インプット・アウトプット、頻度、課題等を取得。

可視化資料作成
業務一覧、業務フロー図、マニュアル、工程・課題・工数管理表などを作成。

定期報告・レビュー
スケジュール進捗と成果物のドラフト版をPMや顧客と共有し、フィードバックを反映。

最終報告会
完成した成果物を納品し、導入施策や改善案を提示。

周辺支援
見込段階でのツール・システム選定、自動化・効率化の提案支援を行います。

チームおよび部門貢献
立ち上げフェーズゆえ、業務フロー整備や自動化、新サービス開発など、組織づくりにも裁量を持って関与可能。

業界業種は官公庁・メーカー・人材派遣など多岐にわたり、個別の知見を活用しながら業務改善に携わるチャンスがあります。週数回のPMによる壁打ち支援があり、成長意欲の高い方には裁量と教育の両輪が用意されています。将来的には、自ら提案を主導しPMへ昇格を目指します。組織は25名で構成され、若手から中堅まで活発な意見交換が行われています。
求められるスキルは: 必須ビジネスメール・電話対応の実務経験（2年以上）

Excel／PowerPointによる業務マニュアルや業務フロー図作成経験

部署横断型の業務改善プロジェクトをオーナーとして推進した経験（規模不問、RPA導入などのDX推進経験含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区堂島浜1‑4‑19 マニュライフプレイス堂島7F （関西ビジネスエンジニアリング部）
※クライアント先常駐や出張あり。リモートワーク併用可。
給与はどのくらい貰えるか: 月給285,000～429,900円（基本給255,000円～含む）
想定年収：4,440,000～6,718,400円（残業0h）
　　　　　4,707,188～7,121,431円（残業10h）
　　　　　4,974,375～7,524,463円（残業20h）
手当：時間外勤務、通勤、地域、在宅勤務、拠出
昇給：年2回（G4以上は年1回）／賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 時間外勤務手当全額支給、通勤・在宅勤務手当、地域手当等を完備。フレックスタイム制（標準9～18時／コアタイムなし）、柔軟なリモートワーク環境を整備。フリーアドレス／服装自由、カフェスペースおよび集中スペース設置。ストックオプション制度あり。パーソルグループ共通の社会保険、健康保険組合、退職金制度、定期健康診断。教育制度ではOJTに加え、社内表彰制度、自己申告によるジョブチェンジ機会、各種研修（リーダー・マネジメント、BPR研修等）。産休育休取得率96％、復職率高。※情報は同社企業情報・BizReach等参照
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日休。年末年始、夏季、慶弔、有給休暇。年間休日120日以上。産前産後・育児休暇取得実績あり（取得率96％）で復帰支援も充実。

🔵パーソル/関西案件🔵BPRコンサルタント

その他、コンサルタント系