- どんな仕事か
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■法人コンサルティング 本業支援室に所属し、下記の(1)～(5)いずれかの業務をご担当いただきます。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった弊行の営業エリアがメインとなり、分野によって営業店と連携します。
※それぞれの分野で中核の人材としてご活躍いただく予定です。
(1)脱炭素分野
・中小企業のCO2排出量算定、国際水準の削減目標設定支援係るコンサルティング
・省エネや再エネ活用に関する分析・アドバイス・指導
・その他、環境関連の社会・市場動向調査や分析等
●メンバー２名
・地域企業への支援を通じて社会的関心が高い環境問題に取り組みます。
・新たな支援策の企画や他業種との交流など、業界問わず様々な企業・ヒトと接することができます。
(2)医療・介護分野
・クリニック開業の支援
・病院・介護施設の新設・建替え等のコンサルティング
・ファイナンス業務の支援
・医療・介護分野の市場動向調査や経営の分析 等
●メンバー３名
・外部機関での出向を経験しており、中途採用者を受け入れやすい環境にあります。
・フロント、バック（レポート作成業務等）のどちらかを担当していただきます。
(3)海外展開支援
・海外展開サポート業務（主に海外バイヤーの発掘、折衝、契約書作成などのサポート）
・輸出貿易業務
●メンバー３名
・メンバーは海外拠点や外部機関での出向を経験しており、キャリア採用者を受け入れやすい環境にあります。
・香港、バンコクといった海外駐在員事務所との連携による取引先の商流構築をサポートいただきます。
(4)IT支援
・デジタル化相談業務：
取引先企業との面談を通した課題・ニーズの深掘り
各種デジタル化ツールのご紹介 等
・伴走支援型デジタル化コンサルティング業務：
取引先企業の業務整理、課題抽出、要件整理、実行支援 等
●メンバー３名
・取引先企業へのデジタル化支援に特化したチームであるため、金融未経験者も歓迎します。
(5)製造業支援
・CASEの進展への対応支援
・カーボンニュートラル対応等に代表される急激な事業環境の変化への支援
・自動車部品などの製造業の事業者支援
・事業転換への支援 等
●メンバー2名
・栃木県、群馬県、埼玉県に所在のお客様が多く、その地域へ出張していただきます。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【業務に活かせるキャリア・歓迎条件】
(1)脱炭素分野
・エネルギー管理に関する業務経験（３年以上が望ましい）
・シンクタンクやNGOでの業務経験
・（あれば望ましい資格）・エネルギー管理士／エネルギー管理員修了者
(2)医療・介護分野
・医療・介護分野のコンサルティング経験
・医療コンサルティング会社で現場改善支援の経験
・医薬品卸、製薬会社の営業職経験
・（あれば望ましい資格）医療経営士
(3)海外支援チーム
・貿易商社における海外販路開拓業務の経験
（海外バイヤーの発掘や折衝、契約書や貿易書類作成の経験がある方）
・越境ECに知見があれば尚可
(4)IT支援
・IT関連商材（ソフトウェア）の営業職の経験
・システムエンジニアとしての業務経験
※いずれも３年以上の経験は尚可
(5)製造業支援
・自動車産業関連等の中小企業の経営課題把握とその解決支援などの経験・知見
・製造業の事業転換支援に関する経験・知見 - 雇用形態は
- 正社員 (採用後、当初３カ月間は試用期間となります。)
- どこで働くか
- ■本店
栃木県宇都宮市桜4-1-25
JR各線「宇都宮駅」よりバス15分
東武宇都宮線「東武宇都宮駅」よりバス５分（徒歩18分）
ともに「桜通り十文字」バス停下車すぐ
※マイカー通勤も可（駐車場は個人負担で準備要）
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
(標準労働時間7時間30分 コアタイム 9：00～15：00 もしくは 11：30～16：30) - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～1000万円
院卒・大卒（Fコース行員）／月給280,000円
※上記は、新卒初任給であり、あくまで最低保証給与です。
※実際の給与額は、経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当行規定により決定します。
・昇給／当行規定による
・賞与／年２回 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
・各種社会保険完備
・企業年金基金
・確定拠出年金
・団体生命保険
・住宅融資制度
・財形預金
・借上社宅制度（利用条件あり）
・各地に独身寮完備（利用条件あり）
・育児休職制度
・介護休職制度
・持株会 等
・受動喫煙防止対策：喫煙可能場所あり - 休日休暇は
- 【休日】
完全週休２日制（土日祝）、12月31日、１月１日～３日
【制度休暇】
・連続休暇（５日間の連続休暇：営業日）
・リフレッシュ休暇（３日間）
・記念日休暇（１日間）
・健康休暇（１日間）
・ファミリーサポート休暇（２日間）
・半日休暇 等 - どんな選考プロセスか
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＜応募～内定までの流れ ＞
【STEP１】一次選考
ご登録いただいた内容により、一次選考を実施します。
結果につきましては、メールまたはお電話でご連絡いたします。
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【STEP２】二次選考（面接：複数回）
・履歴書（写真添付）
・職務経歴書
・志望理由書（書式自由）
面接の際には以上３点をご持参ください。
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≪ 内 定 ≫
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WG-18234
