なぜ募集しているのか: freeeの事業規模が拡大し、データは膨大かつ複雑になっています。今、私たちに必要なのは、綺麗なグラフを作る人ではなく、カオスなデータの中から「今、どのレバーを引けば事業が動くのか」を提示できる参謀です。現場の違和感を数字で証明し、時には戦略の修正を提言する。そんな「攻めの事業管理」体制を強化するために、次世代のリーダー候補を迎えたいと考えています。

≪募集内容について≫
freeeの成長を定量的側面から牽引する「事業管理・アナリスト」を募集します。
あなたのミッションは、単なるデータの可視化やレポーティングではありません。KGIを因数分解し、事業の「勝ち筋」となるKPIを特定。過去のトレンドと施策インパクトを織り込んだ精度の高い予測（Forecast）を出し、経営や現場が「どこに投資すべきか」の意思決定をリードすることです。
どんな仕事か: 【Summary】
≪募集組織について≫
社内コンサル、アナリスト、SaaS経験者など、数字の力を信じるプロフェッショナルが集まっています。「数字はあくまで手段」という共通認識のもと、職域を超えてマーケ・セールス・プロダクト各部門と対等に渡り合い、事業を動かすことに執着するカルチャーです。

【業務内容】
事業数値の因数分解から、現場への具体的なアクション示唆までを一気通貫で担います。
■KGIの構造分解とKPIの特定
・最終的な売上・利益に対し、どの先行指標（リード数、商談化率、Churn率等）にボトルネックがあるかを特定
・異常値を検知し、その背景にある「現場の不確実性」を定量的に解明

■確度の高い事業Forecastの作成
・過去のトレンドに、マーケ・セールス施策のインパクトを織り込んだ着地予測の策定
・予測と実績の乖離分析を通じた、次なる打ち手の提案

■現場へのアクション示唆・意思決定支援
・「分析の結果、○○の歩留まりが悪い」で終わらず、「このセグメントの施策にリソースを寄せるべき」という、現場が動けるレベルの提言を実施
・経営層・事業責任者に対する、投資判断の根拠となるデータの提示

【ポジションの魅力】
--「分析の無力さ」を知る人が、真に輝ける場所
「分析したけれど、結局何も変わらなかった」という経験はありませんか？freeeでは、データは意思決定の出発点です。自らの分析が数億円規模の投資判断を左右し、実際に事業が動くダイナミズムを、体感できます。

--SaaS特有の高度なビジネス指標に習熟
MRR、LTV、CAC、ユニットエコノミクス。SaaSビジネスを成功に導くための「筋肉質な数字」の扱い方をマスターし、事業開発のプロフェッショナルとしての市場価値を圧倒的に高められます。

--現場を巻き込む「参謀」としてのキャリア
PCの前だけで完結せず、セールスやマーケの現場と折衝し、施策を推進する「事業推進力」が身につきます。将来的に事業責任者（GM）やCFOを目指す方にとって、これ以上ない経験の場です。
求められるスキルは: 必須 ■経験（目安2～3年以上）
・事業会社での経営企画・事業企画・マーケティング、またはコンサルティングファームでの実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析実務（プロフェッショナルではなくとも、自力でクエリを組み、データをこねる意欲がある方）
・事業数値を四則演算で因数分解し、課題の所在を特定できる能力

■スタンス
・「数字は手段」と言い切れる、事業インパクトへの執着心
・答えのない問いに対し、仮説を立てて自律的に突き進める方
・20代～30代前半の機動力（自ら手を動かし、泥臭い作業も厭わない方）

歓迎・SaaSビジネスの重要指標（ユニットエコノミクス等）の実務活用経験
・営業やマーケティング等の現場部門との折衝・施策推進の経験
・BigQuery、Tableau、Salesforce等のツール活用経験
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: ビジネスアナリスト
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
標準労働時間１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,300,000円～9,800,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
・年収630万円の場合
　月給525,000円（基本給円388,800円+固定残業代136,200円）
・年収980万円の場合月給
　月給817,000円（基本給605,100円+固定残業代211,900円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談または一次面接→二次面接→最終面接→内定

【事業企画】経営の投資判断をリードする、ビジネスアナリスト

データサイエンティスト