- なぜ募集しているのか
- 株式会社ユーザベースは、「経営のスピードを上げる情報プラットフォーム」であるSaaSプロダクト「スピーダ」を提供し、多くの企業の成長を支援しています。
このたび、事業をともに加速させる新たな仲間を募集します。様々な業界の分析レポート作成に加えて、生成AIの進化を踏まえ社内のエンジニアやデザイナーなど異なる職種とも協業しながらスピーダのコンテンツの進化を担う人材を求めています。 - どんな仕事か
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【スピーダについて】
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
＜スピーダが網羅する情報・データ＞
世界中の企業情報（約890万社以上）、業界レポート（世界の業界レポート3000件以上）、
統計（10万系統）、M&A情報（209万件以上）、市場データ、ニュースなどあらゆるビジネス情報を
カバーした経済情報のプラットフォームであり、企業のM&Aの検討、海外戦略立案、新規事業構想など
経営課題への意思決定の際に、競合情報/マーケット情報/海外情報などを瞬時に取得し資料化することができます。
また、10か国語からなる専門コンサルタントや業界アナリストが日々のリサーチ・分析・資料作成を支援し、
顧客ごとのニーズに即したサービスを提供しています。
【業務内容】
本ポジションは、スピーダにある各種レポートやコンテンツ開発を担当します。スピーダにある約580業界の解説をする業界レポート、業界に変化を与える技術や規制について解説するトレンドレポート、注目テーマについて解説したフローレポートなど様々なコンテンツの執筆を担当します。
将来的には、AIを活用したコンテンツ作成にも携わっていただく予定です。ユーザベースでは、リーダー軸とプロフェッショナル軸のどちらで成長していきたいかを自身で選択でき、アナリストとして極める道もあれば、事業成長を加速させる組織リーダーのキャリア形成も可能です。
＜具体的な業務詳細＞
◎分析・コンテンツ作成
◎企業・業界の分析
◎調査結果に基づくオリジナルレポートの執筆
◎AI技術を活用した、新たなコンテンツ体験の創出
【同ポジションの魅力】
◎急成長中のSaaSプロダクトの中核となるコンテンツ開発に携わることができる
◎企業・業界の分析からAIを活用したコンテンツ開発まで、幅広い体験ができる
◎自身の分析・洞察が、企業の重要な意思決定に直接的な影響を与えられる
◎専門性を活かしながら、事業の成長をリードする立場としても活躍できる
- 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかで、一定の実務経験を有する方
◎企業や業界の分析の実務経験
◎事業会社や金融機関で企画・財務分析を伴う業務やプロジェクトベースでの実務経験
◎コンサルティングファームでの実務経験
＜求めるスキル・意欲＞
◎幅広い業界や分析フレームワーク、経営への強い好奇心
◎自身のアウトプットを通じてユーザーの意思決定を支えたいという想い
◎AIを活用した新しい分析・コンテンツへの関心と意欲
歓迎 ◎ビジネスレベルの英語力 ※レポートの執筆は日本語です
◎社内外へのレポート執筆経験や、セミナーなどでの発信経験
◎証券アナリスト、CFA、公認会計士、MBAなどの取得者（または現在一次試験合格で、今後の取得を目標とされている方 ※社内に資格取得支援制度あり）
◎スピーダを業務で利用した経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート可（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています） - 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間
スーパーフレックス制度：いつ、どこで仕事をしても良い制度（目標に立てた結果さえ出せば、どこでいつ働いても、やり方はその人に任せる制度／ユーザベースが大事にしている「7つのルール」の「1. 自由主義で行こう」を体現している制度） 事前申請、書類必要なし。全社員対象 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収570～750万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択いただき、支給します。
社保完備、産休・育休制度、資格取得奨励金/奨学金補助、傷病見舞金支給、自転車通勤補助、
子連れ出社Ok、結婚休暇＆お祝い金、スーパーフレックス、リモートワーク制度（フルリモート相談可）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金、奨学金補助制度、メンター制度
＜その他補足＞
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇は
- 年間休日120日（完全週休二日制※土日祝/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.PRT--445
