- なぜ募集しているのか
- NewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのチーフディレクターとして業務を遂行していただける方を募集いたします。
新番組の番組制作はもちろん、これからの時代の新しい番組のあり方を共に作り上げていただきたいと思っています。
NewsPicks Studiosは、2018年6月、株式会社ニューズピックス(当時)と株式会社電通が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。5G時代にむけて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ(ポストコンテンツ)の創出を目指しており、落合陽一×スペシャリストによる未来志向の極限対談コンテンツである「WEEKLY OCHIAI」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「The UPDATE」などを配信しています(番組一覧はこちら)
その他にも、定期的に新番組を配信する等、継続的に成長を遂げており、さらに体制を強化すべく、新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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【NewsPicks事業について】
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」
誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい
自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く
その活力はやがて経済の未来を形作っていきます
私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります
【具体的な業務詳細】
◎NewsPicks Studiosで企画・制作する映像コンテンツの演出・指揮
◎番組の企画立案
◎収録/ライブを問わず、現場でのディレクション・撮影・編集など、映像コンテンツを制作するあらゆる工程のリード
【魅力・やりがい】
◎社会を動かす影響力:
あなたが手掛けた映像コンテンツが、多くのビジネスパーソンに新しい視点を提供し、経済の未来を形作るきっかけとなります 。社会に大きなインパクトを与える仕事であるという実感は、この上ないやりがいとなるでしょう。
◎最先端の挑戦
5G時代に向けた新たなコンテンツ創出 や、既存の枠にとらわれない新しい番組作りに挑戦できます 。常に新しい技術や表現方法を追求し、自らのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境です。
◎一流のプロフェッショナルとの協業
落合陽一氏や堀江貴文氏をはじめとする各界のスペシャリスト 、そしてNewsPicks編集部の精鋭たちと共に、最高品質のコンテンツを創り上げていくことができます。刺激的な環境で、自身のスキルアップに繋がる貴重な経験を積めるでしょう。 - 求められるスキルは
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必須 ◎ディレクターとしての業務経験をお持ちの方
◎Adobe Premiere Pro等のノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験をお持ちの方
◎既存の番組の枠にとらわれず、新しいものを生み出す発想をお持ちの方
歓迎 ◎経済ニュースの知識をお持ちの方
◎マネジメント経験をお持ちの方
◎カメラ撮影のご経験がある方
◎Premiere Pro、After Effectsのご経験がある方
◎YouTubeグロースや動画マーケティングのご経験がある方
<求める人物像>
◎経済に興味のある方(経済動画コンテンツの企画立案が可能な方)
◎「映像の力で、経済をもっとおもしろく」というミッションに共感し、事業の未来を共に描ける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート可(但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています) - 勤務時間は
- 所定労働時間:8時間
スーパーフレックス制度:いつ、どこで仕事をしても良い制度(目標に立てた結果さえ出せば、どこでいつ働いても、やり方はその人に任せる制度/ユーザベースが大事にしている「7つのルール」の「1. 自由主義で行こう」を体現している制度) 事前申請、書類必要なし。全社員対象 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収650~1,000万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかを選択いただき、支給します。
社保完備、産休・育休制度、資格取得奨励金/奨学金補助、傷病見舞金支給、自転車通勤補助、
子連れ出社Ok、結婚休暇&お祝い金、スーパーフレックス、リモートワーク制度(フルリモート相談可)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金、奨学金補助制度、メンター制度
<その他補足>
PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
<就業場所における屋内の受動喫煙対策>
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇は
- 年間休日120日(完全週休二日制※土日祝/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇)
ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)
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掲載期間26/01/23~26/02/05
求人No.PRT--453





