- なぜ募集しているのか
- Branding Engineerは、TWOSTONE&Sonsのグループ会社としてエンジニア事業を中心に展開しております。中でも、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」は、50,000名以上のエンジニアに登録いただき、グループ全体を牽引する主力サービスとして確立しており、これまで多くの企業に対しDX化/開発における支援を行ってまいりました。
- どんな仕事か
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大手企業を中心とした幅広い領域の開発システム企画やIT戦略から、テスト計画立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括、各工程における常務支援のPJに従事して頂きます。・Java (SpringBoot)を用いたバックエンドシステムの詳細設計・開発・テスト
・C#やGO言語を用いたWebアプリケーションの開発
・Ruby on RailsPython (Django/FastAPI)
・MySQL データベースの設計・構築・テスト
・Ruby on RailsPython (Django/FastAPI）を用いたバックエンドAPIの開発・改修
・顧客からの問い合わせ対応、調査、解決策の提案
・新規機能の設計・開発・テスト
【お任せしたいプロジェクト・実例
・大手銀行向けAIツールバックエンド開発
・大手不動産向け 新規プロダクト開発
・大手通信キャリア向け設計・開発・運用
・大手人材グループ向けシステムのバックエンドエンハンス開発
※大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億~10億にのぼる大型案件あり。
【主な業界）
・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア: 医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
【主な開発環境】
Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel)
Javascript/Typescript(React.js/Vue.js)
クラウド(AWS/Azure/GCP)など
※入社1年目からリーダー職へチャレンジ出来る環境です!
※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。 - 求められるスキルは
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必須 ・Java (spring)/C# (ASP.NET) /C++/Python/Ruby/GO/などの
バックエンド言語の開発実務経験(2年以上)
■求める人物像:
・周囲とコミュニケーションをとり幅広い業務に取り組める方
・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的
・フルリモートではなく、オフィス出社可能で仲間と対面でコミュニケーションを好む方
・新技術や開発手法を積極的に学び、実践に活かせる方
様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。
Java、C#、React、Python、Ruby等は特に活かせます。
ご自分の強みはぜひアピールしてください。
■学歴不問
■日本語の流暢さは必須歓迎 ・要件定義~設計フェーズの実務経験
・クラウド (AWS/Azure/GCP) 環境下での開発経験
・スクラム等のアジャイル開発の実務経験
・GitHubを使用したチーム開発経験
・テックリードまたはアーキテクト経験
・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず) - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり：6カ月、給与・待遇の変更なし）
- どこで働くか
- 本社（渋谷駅より徒歩1分）または 都内23区を中心とした首都圏のクライアント先
※基本的にはクライアント先勤務が中心となります。
※勤務地・働き方に関するご希望は面接時にお伺いします。
■東京本社
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室 - 勤務時間は
- 10時～19時
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※無理な働き⽅をすることがないように、クライアント先勤務の場合も営業がフォローをします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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理論年収:420万円~840万円
月給：35万円～70万円
※業界最高クラスの給与テーブル
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
※固定残業手当 66,000円～（法定時間外労働30時間分） ／超過分の時間外勤務手当は、別途支給
※具体的な評価制度、年収上がり幅など面談時にお伝えできたらと思います。
【年収例】
年収446万円 → 年収510万円（実務経験2年）給与上昇率115%
年収600万円 → 年収720万円（実務経験4年）給与上昇率120%
【昇給・賞与】
年2回（9月、3月） - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
■社会保険完備
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラルコミット制度(50万円)
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
受動喫煙対策
■視座をGG上げ続けろ制度
(副業・兼業OK)※競合する事業は除く
■ダイレクトプレイフォー制度
申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」
■給与改定(年2回)
■社内懇親会/各種勉強会
■資格取得補助
■引っ越し補助制度(20万円)
■勤続表彰制度
■リファラルコミット制度
■社員持株会制度
<スキルアップ支援>
Otech boost (テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇
- どんな選考プロセスか
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STEP1：面接（原則1回）
STEP2：内定
補足：※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
内定までの選考はすべてオンラインで完結可。自宅から手軽に応募でき、忙しい方にも便利な選考フローです。
#入社時期は相談可
転職しようか悩んでいる方も、情報収集希望の方でもOKです。まずはお気軽にご応募ください。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.AHFTK-9
