なぜ募集しているのか: もともと、プラットフォーマーに占いコンテンツ提供を行ってきた当グループですが、
その垣根がなくなり自分たちで直接コンテンツ提供をしていくことになったいま、
ザッパラスグループはいままさに、”第二創成期” です。
ザッパラスグループで培ってきた占いのアセットを活かした新規事業の立ち上げ、
既存事業の強化を行っており、一緒に挑戦をしてくれる統括ポジションを募集しており、
サービスの立ち上げや事業推進に携わっていただき、事業責任者としてのご活躍を期待しています。
どんな仕事か: 新規事業または既存事業の事業推進
※これまでのご経験やご希望に応じて、最適なプロジェクトへのアサインを検討させていただきます。
・サービス企画/立案/プロデュース全般
　（サービス基本仕様の策定、価格・収益モデルの構築、運用フローの策定など）
・運用体制の構築および業務フローの策定/実施
　（ディレクターのアサインを含むチーム編成や運用計画の実行）
・提携先の調査および交渉業務全般
・メンバーマネジメント
・集客戦略の立案・実行
　（サイトへの集客施策の計画から実施まで）
・予算実績管理（P/L）の作成と運用
→現在進行中の新規事業や、これから立ち上げを検討しているプロジェクトが複数あります。
　これまでのご経験やご希望に応じて、最適なプロジェクトへのアサインを検討させていただきます。

【環境】
・経験問わずチャンスをつかむ
東証スタンダート市場上場企業の傘下にあり、既存事業でしっかりと収益の柱を持ちながら、これまでのノウハウを生かし、新規事業にトライしていきます。
新規事業は代表直下のプロジェクトで、代表は親グループの事業部門でさまざまな事業の立ち上げに携わっております。
会社の将来を担う代表の直下で、収益の柱となる事業を開発していきます。

・まずやってみるという姿勢を評価
だれもやったことがない事業に挑戦する以上、まずやってみるという姿勢を大切にしています。
もしうまくいかなかった場合でも、次はどうしていけばいいのか組織として考えていく文化があります。
占いに関する知見やIT、デジタルコンテンツに携わった経験以上に、自分でやってみる、という姿勢を第一に考えています。

#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・新規事業開発または既存事業推進におけるプロジェクトリード経験
　∟事業会社での実績が求められます）
・デジタルサービスに関する要件理解
　∟内外の開発部門との円滑なコミュニケーションが取れるレベル）
・市場調査や自社・他社サービスに対する研究熱心さ

【歓迎（WANT）】
・事業計画の策定およびP/L管理の経験
・Webまたはアプリサービスの企画・運営経験
・デジタルプロダクトにおける集客戦略の立案と実行経験
・チームメンバーのマネジメント経験

歓迎【こんな方が活躍できます】
・オーナーシップを持ってやり抜くことができる⽅
・やったことのない業務にも積極的にチャレンジできる⽅
・成長スピードの速い環境にチャレンジしてみたい方
・部署を超えた連携や関係者とのコミュニケーションを円滑にできる⽅
・⾃分⾃⾝で⼿を動かし、相⼿の⽴場に⽴って物事を考えた言動ができる⽅
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業立ち上げ・既存事業事業推進担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：498万円～ 900万円
※月給：415,000円　～　750,000円
・支払い方法：月1回　当月締め当月25日払い
・月額給×12＝年収
・月額給のうち、1/4がみなし残業代となります。1/4を超えた残業時間の超過分は、月額給に加えてお支払します。
上記額にはみなし残業代（月43時間分、103,750円～187,500分）を含みます。※超過分は全額支給します

試用期間：3か月
試用期間中を理由とした条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険（関東IT健康保険組合）
◇ 労災保険
◇ 服装自由
◇ 選択制確定拠出年金
◇ 従業員持株会
◇ 法定健康診断／インフルエンザ予防接種
◇オフィス内禁煙
◇オフィス内ランチスペースあり
◇リモートワーク手当
※原則リモートワーク中となっています。
休日休暇は: 完全週休2日制
＜年間休日約120日＞
■土・日・祝日
■年末年始休暇（カレンダーによる）
■夏季休暇（入社月により、最大3日間）
■有給休暇（有給消化率70％以上）
■子の看護休暇・介護休暇（入社6ヶ月経過後、有給）
■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等）
■産前産後休業
■育児休業（男女ともに取得実績あり）・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（WEB）⇒二次面接（WEB）最終⇒最終面接（対面もしくはWEB）※原則
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

【事業推進担当/幹部候補】新規事業・事業推進担当/東証スタンダード上場グループ/リモートワーク可

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