なぜ募集しているのか: People Success Sectionは「メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。
どんな仕事か: サポート業務からスタートし、徐々にメンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献する企画業務に挑戦していただく想定です。
将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担当いただくことが可能です。
【業務内容】
当社はボトムアップのカルチャーが根付いており、現場の各チームと密に連携しながら業務を進めていきます。

入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。

■ 具体的な業務内容
・各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）
・英語学習支援プログラムの企画・運営
・各種研修の企画・運営
・全社オンボーディング施策の運営サポート
・メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション

【提供できる環境】
・多様な価値観を持つメンバー・組織の中で働けること
・未開拓な人材開発・組織開発分野に取り組めること
・企画の立案から運営、改善までをメイン担当として一貫して携われること
・社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること
・英語を使用する機会や英語能力向上に向けた多様な英語の研修プログラムがあること
求められるスキルは: 必須・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある
・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる
・英語力：CEFR B1.1レベル（目安 TOEIC 650点）程度、及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込める

歓迎【歓迎要件】
・人や組織に関わる課題を自ら発見・分析し、改善策を企画・提案した経験
・人事、人材開発、組織開発、またはそれに準ずる領域での業務経験相手の意見や背景を深く理解するための、傾聴やヒアリングの経験
・心理学、社会学、人類学など、人間や組織に関する領域への学術的関心や学習経験

【求める人物像】
・未知の領域にも知的好奇心を持って学び、失敗を恐れずに挑戦し、その経験から自身の成長に繋げられる方
・自分自身の感情や思考の癖を理解しようと努め、フィードバックを素直に受け入れられる方
・組織と他者への貢献に強い情熱を持ち、「答えのない問い」に対して楽しみながら思考できる方
・多様なバックグラウンドを持つ人々に深い関心と共感を示した上で、公正さを保ち、ビジネスの成功に向けて信頼関係を構築できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材開発 / 組織開発担当
どこで働くか: 〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～750万円
月給：30万6000円～45万9000円＋会社の業績に応じた賞与（年1回/2ヶ月分）
※みなし残業手当（月20時間分）41,400～62,200円を含む。超過分は別途支給。
※昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・英語手当：10,000円/月～130,000円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）
・交通費支給（上限あり　実費での支給となります）
・出社賞与：出社日数　×　2,000円/日が賞与に加算されます
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・フレックスタイム制度
・出社賞与（出社した日数×2000円が賞与に加算されます）
・健康診断費用補助
・持株会制度
・社内研修制度
・英語学習補助制度（オンライン英会話無料受講等）
・資格取得支援制度
休日休暇は: ■土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12/29－1/3）＊年間休日120日以上
■有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考（セクションマネージャー＆HR面接）
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二次選考（部門責任者面接）
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最終選考（役員面接）

※カジュアル面談を必要に応じて各選考の前後に実施しております。

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