- なぜ募集しているのか
- 【アクセンチュアで働く魅力】
◆ キャリア支援体制が充実（メンター制度あり）
社員一人ひとりに「ピープルリード」と呼ばれる専属メンターが付き、キャリア形成をサポート。
プロジェクトとは無関係の立場から、ざっくばらんに相談でき、強みを活かしたキャリア構築が可能です。
◆ 多様な人材が活躍できるダイバーシティ環境
性別・国籍・価値観を問わず活躍できる職場。
女性社員比率約37.7%、女性管理職比率約20.6%（2023年6月時点）と、多様性を尊重した組織風土です。
LGBTQ+や障がい者のインクルージョンにも積極的に取り組んでいます。
◆ 社内異動制度「キャリアズ・マーケットプレイス」
国内外のすべてのポジションに自ら応募できる制度。
気になる部署の社員と事前に相談もでき、キャリアの選択肢を自分で広げることができます。
2022年度には725名が制度を活用し、希望のポジションへ異動しています。
◆ 業界屈指の人材育成プログラム
24,000以上のオンライントレーニング、海外研修、社内勉強会など、学びの機会が豊富。
最先端テクノロジーや経営知識を実践的に習得でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 - どんな仕事か
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皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。配属先の候補となるチームは下記の通りです。
■戦略コンサルティング：
業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。
■ファンクションコンサルティング（企業の部門別チーム）：
事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。
■ インダストリーコンサルティング（業界別チーム）：
業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。
■ テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー：
「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】※業界・職種未経験可
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業職としてのご経験（業界・法人／個人問わず）
・コンサルタントとしてのご経験
・事業会社における企画業務のご経験（商品企画、事業企画、営業企画など）
・エンジニア経験
募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー/マネージャー候補
- どこで働くか
- ■東京オフィス(赤坂インターシティAIR)
東京都港区赤坂 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※一定ルールあり
（標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 2,500万円
※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
■賞与：有
■昇給：有 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能 ほか
【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。 - 休日休暇は
- ■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇（5日以上の連続休暇OK）
■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■子の看護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接（一次・二次）
●内定・入社
※選考フローは変更となる場合があります。
掲載期間25/10/15～25/12/09
求人No.FGOOD-10001-0037-0016
