- どんな仕事か
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2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～■具体的な職務内容：
・従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
・DeveroperExperienceの向上
＜現使用言語＞Kotlin,TypeScriptなど 言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います。
■評価制度：
半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。
■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは：
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。
- 求められるスキルは
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必須 ・Web全体設計やプロジェクト管理の経験
・開発環境を刷新するリーダーシップ
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら課題解決ノプロセスを楽しめる方
・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方歓迎 ・大規模開発を経験されている人
・フルスタックでのテックリードの経験
・ブラウザや標準化など新しい技術動向をキャッチアップし、迅速に取り入れていく柔軟な姿勢 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
※試用期間 3ヶ月（期間中、労働条件に変更なし） - どこで働くか
- ＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：中央区東日本橋一丁目2番15号 金亀ビル4階
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
京都・東京どちらも可（リモートワーク可）
※招集時には京都・東京どちらかの勤務地に出社可能な事業所近郊の方
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
800万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：425,000円～500,000円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円
＜月給＞
525,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定
■昇給：年1回（4月）
スキル、ご経験により上記範囲でご相談させていただきます。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
＜その他補足＞
産休育休制度※過去に実績あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など - どんな選考プロセスか
- プログラミングテスト⇒一次面接（担当・部長）⇒二次面接（役員）⇒内定
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.VUKTR-TCR
