なぜ募集しているのか: 次代を担うメンバーを募集する事となりました。
【経営管理本部　人事総務部】
部長代理：40代後半1名
採用系：30代後半（課長代理）1名
給与系：50代前半（係長）1名、30代前半（主任）1名
総務系：50代後半（主任）1名、20代後半（メンバー）1名
パートスタッフ：1名
合計：7名
どんな仕事か: 人事総務部ではバックオフィス部門として幅広い業務を担っていますが、今回の募集は採用領域を中心に担っていただきます。
【採用担当者として一連の業務に関われます】
採用ツール選定や候補者様とのやり取り、面接の実施など採用業務の入り口から出口までかかわることが出来ます。

・新卒採用（大卒、高卒）
・中途採用

また、ご経験領域を中心に既存メンバーと協力しながら、『人事総務部』として幅広い業務を分担していただきます。
人事関係の他に、総務・法務など、会社の『その他』の部分を協力しながら小回り良く対応していきます。
求められるスキルは: 必須採用業務の経験（5年程度以上）
主体的に行動してきた経験（答えを聞くのではなく自分なりに考えて行動できる方）

歓迎採用向けのSNS運用
採用以外の人事領域業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任もしくは係長
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間：実働8時間）
※休憩12:30～13:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収　450万円～ 499万円
月給　25万円～30万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔見舞金制度
定期健康診断
退職金制度あり（勤続3年以上）
社用携帯電話貸与
リロクラブ（国内外の宿泊施設、レジャー施設等）
※残業時間10時間以下/月（2024年全社集計実績）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）、夏休み、年末年始　※年間休日120日以上（2025年実績126日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（対面）→2次面接（対面）→内定

人事（採用・教育など）

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