なぜ募集しているのか: SARUCREWは、創業4期で年商150億円を達成したWebマーケティングベンチャーです。平均年齢は27.5歳。創業2年目には「ベストベンチャー100」にも選出され、現在は「10期500億円」を見据えた急成長フェーズにあります。

今回募集するのは、成果報酬型広告運用を担う「Lead Marketing Group」のチームリーダーポジション。広告効果の最大化を通じてクライアントの事業成長を加速させることがミッションであり、チームマネジメントから運用戦略立案、事業戦略への提言まで幅広く携わる裁量ある役割です。

複数案件が並行する今、組織体制強化と成長のスピードをさらに上げるため、新たなリーダーをお迎えしたいと考えています。クライアントに成果を届ける喜びと、事業そのものを動かす面白さの両方を味わえるポジションです。
どんな仕事か: 成果報酬型広告（Meta／YouTube等）の運用責任者として、数値達成とメンバー育成を担うポジション。将来的には事業責任者や新規メディア戦略などにも関与できます。
◆ 経営陣と“毎日”交わす、リアルな意思決定の現場

このポジションの最大の醍醐味は、経営視点が“机上の学び”ではなく、“日常の会話”として体感できること。

役員陣とはSlackを中心に毎日やりとりが交わされ、
週1以上の案件MTGでは、KPIの進捗管理から施策の方向修正、新規チャレンジの判断まで、
“どう動かすか”を経営層とフラットに議論し、共に意思決定していきます。

戦略が変わる瞬間。数字に基づく判断の裏側。提案が事業の未来に繋がる感覚。

単なる“広告運用”にとどまらず、
マーケティングを通じて“事業を動かす”立場を担える環境です。

◆ 「事業」を動かす広告運用だから、成長の質とスピードが違う。

ただCVを追うだけでは終わらない。
本ポジションで求められるのは、“広告成果を、どう利益に変えるか”までを設計できる視点です。

営業・LP・クリエイティブ・カスタマーサクセスなど、各部門と横断連携しながら、
LTV（顧客生涯価値）・CPA・利益率・リピート率といった多角的な指標をもとに、
広告施策を事業全体の成長ドライバーとして機能させていきます。

だからこそ、広告運用スキルに加え、
財務思考／経営解像度／リーダーシップ力まで“全部乗せ”で引き上がっていく。

数字の深さ、視野の広さ、意思決定の速さ。
そのすべてが、1年後のあなたの市場価値を圧倒的に変える武器になります。

◆ “半年でリーダー、1年で事業責任者”──任されるのは、信頼より先に実力。

SARUCREWでは、「まずは信頼を得てから」ではなく、
“やれる人に即任せる”文化が根付いています。
現場で成果と視座を示せば、昇格や新規事業のチャンスがどんどん巡ってくる環境です。

たとえば──
◎入社半年でチームリーダーへ昇格
→ 既存メンバーが触らなかった新媒体を粘り強く運用し、粗利貢献。
その後、増員したメンバーの育成にも自然と介入。結果としてリーダー任命。

◎入社1年で新規事業の責任者に抜擢
→ 運用×戦略を横断し、全体設計やPJ進行を担うポジションにステップアップ。
役員と連携しながら、新しい収益源を作るチャレンジを推進中。

こうした事例が「特別な存在」ではなく、“当たり前”に起きている組織です。
なぜなら、日々のMTGやチャットでのやり取りを通じて、経営陣とフラットに議論できる関係性があるから。

意思決定も提案も、全てが“経営視点”と隣り合わせに存在しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・3名以上のチームリーダー経験
・Meta／YouTube／ByteDance／アドネットワーク等の広告運用経験

歓迎【歓迎条件】
・クリニック領域での広告運用経験
・完全同業界での運用経験

【求める人物像】
・チームの目標や意図を理解し、言語化と実行に落とし込める方
・裁量を持って成果と育成を両立したい方
・将来的に事業戦略や新規立ち上げにも挑戦したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり・条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 広告運用とチームマネジメントを担うリーダーとして、1チームの責任を持って推進するポジションです。
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
道玄坂通 dogenzaka-dori 5階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円~700万円
月給30万円～40万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8962円～8万2547円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■子ども手当（月1万円／人）
■資格取得支援制度（資格取得のための受験費負担）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇
どんな選考プロセスか: ■書類選考
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■面接(1-2回)
事業部長・役員が面接いたします。
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■内定
入社日についてご相談しましょう！

※応募から内定まで約1~2週間を予定しております。

【広告運用→経営幹部キャリアをご用意】創業4期150億ベンチャーの役員直下ポジションで圧倒的成長を。

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