どんな仕事か: 当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。
ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインに担当いただきます。

UI/UXの観点も業務に含まれますが、より重視されるのは「この機能で、どんな価値を届けるか」「どう画面遷移させ、どんなアクションを促すか」といった設計思想と構造面です。
営業担当やエンジニアと連携しながら設計・実装フォローを行い、実現に至るまでの進捗管理をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計
ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成
エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）
実装フェーズでの仕様調整や改善リード

＜主な自社プロダクト＞
新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
中途採用業務支援システム「e2RCareer」
タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
人材流動化・社内公募システム「PathFinder」

【ポジションの魅力】
◆「こうすれば、もっと良くなる」を形にできる環境
営業やカスタマーサクセスとして感じていた「あの機能があれば...」「もっとこう設計できたら...」という想いを、自らの手でプロダクトの改善・進化として実現できるポジションです。
単なる提案で終わらせず、要件整理・仕様設計・リリースまで責任を持って関われることが、何よりのやりがいです。

◆エンジニアと並走し、つくる手触りを得られる
開発チームとの距離が近く、週次での進捗MTGや日々のコミュニケーションを通じて、チームで一緒につくっていく一体感があります。
設計書を投げるだけではなく「実装にあたってどんな制約があるか」「どうすればより良い形で出せるか」と、プロダクトを磨く共同作業ができる点も醍醐味のひとつです。

◆将来的な新規プロダクト企画にも挑戦できる
現在は既存プロダクトの改善・進化フェーズがメインですが、今後は新たなHRサービスやプロダクトの構想・立ち上げにも取り組んでいく予定です。
「0→1に携わりたい」「自分のアイデアをサービスにしたい」そんな志向の方にも、大きなチャンスが広がっています。
求められるスキルは: 必須・カスタマーサクセス経験者
・SaaS営業経験
・人事経験者
※企画経験の有無は不問です
雇用形態は: 正社員　（期間の定め　なし）
どこで働くか: 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
転勤：当面なし
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月間平均残業時間20時間程度）
※変形労働時間制のため所定労働時間の変動あり。
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
600万円～800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
月額：358,000円～615,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
待遇・福利厚生は: 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生
■各手当・制度補足
　通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
　その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／バースデイ休暇／企業型確定拠出年金／
　　　　　公式部活動／社員交流食事会補助

■教育制度・資格補助補足
　基本的にはOJTです。
　※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能。
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、試用期間経過後の1～10日付与となります）
年間休日日数120日
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
(1) 書類選考
(2) 一次面接（部門長）
(3) 最終面接
※最終面接は対面のみ
※希望者は社風や職場環境への理解促進ぜとしてカジュアル面談可
※ご応募から内定まで約1ヶ月

プロダクト企画職（企画職・正社員）／HRDX事業部

商品企画・開発