なぜ募集しているのか: 近年、グローバル製造業の競争環境は急速に変化し、従来のサプライチェーン改革に加え、設計・開発工程を含むエンジニアリングチェーン領域（ECM）までを俯瞰した構造改革が強く求められています。日立コンサルティングでは、日立グループの技術資産・業界知見を背景に、SCM/ECM領域でのコンサルティング体制を強化。特に、製造・物流・設計・調達といった業務を横断する大規模案件や、国内外の拠点改革を推進するプロジェクトが増加しています。これに伴い、改革志向を持ち、業務とIT双方の視点から全体最適に挑戦したい人材を広く募集。クライアントに伴走しながら、DXの本質的な実現に貢献したいという情熱を持つ方を歓迎いたします。
どんな仕事か: SCM・ECM領域における業務改革、IT/デジタル戦略策定、PMO支援などを通じて、製造・流通業の競争力強化を支援します。
SCM/ECMコンサルタントとして、生産、物流、調達、設計/製品企画領域における業務変革支援をお任せします。
主な担当業務は以下の通りです：

業務BPR、基幹システム導入構想、要件定義、ネットワーク再編、調達改革

BOM統合、設計ナレッジ管理、開発プロジェクトマネジメントの仕組み整備

PMO（チェンジマネジメント、制度改革等）によるシステム導入支援

顧客は大手製造・流通企業で、案件の約半数がグローバルスコープ。海外拠点への出張も発生します。
改革テーマは単一業務に留まらず、複数領域をまたぐ複雑かつ戦略的な内容が中心。業務改革とIT利活用の両面から価値を提供します。
また、日立グループの実業ノウハウや先端テクノロジーを活用した支援も特徴で、顧客・自社双方に変革をもたらす仕事です。

プロジェクトはチーム体制で遂行。OJTによる育成、ナレッジ共有制度により中長期的な成長が見込めます。
求められるスキルは: 必須顧客志向・変革意欲が高く、誠実にプロジェクト遂行ができる方

SCMまたはECM領域における実務経験（生産管理、物流企画、調達、設計等）

またはコンサルファーム/システムベンダーでの同領域経験者

ECM関連パッケージ導入や社内プロジェクト推進経験があれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、カフェテリアプラン（年間5万円相当）、住宅・通信費支援（3万円相当）、確定拠出年金、財形貯蓄、団体保険、外部研修費会社負担、持株会制度、自己啓発支援、副業可、インフルエンザ補助など。PC・iPad・iPhone・Wi-Fiルーター貸与のほか、首都圏各地のサテライトオフィス完備。育児・介護両立支援や時短勤務制度、本人希望異動制度、退職者の復職制度などライフステージを支える制度も充実。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（24日）、特別休暇（2日）、育児・介護・慶弔・ボランティア・自己啓発休暇等
育児休暇は最大3年取得可能で、時短勤務・残業制限制度も整備済み。妊娠・出産期に配慮した勤務緩和措置あり。年間休日120日以上。

製造業DXを牽引｜SCM/ECM改革コンサルタント

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