なぜ募集しているのか: 企業における生成AIの活用は、PoC段階から本格的な業務導入へとフェーズが移りつつあります。日立コンサルティングでは、こうしたニーズに応えるべく、生成AIのビジネス活用を軸とした業務変革・DX推進支援を強化しています。特に「2周目のDX」と言われる、より実務に根ざした変革が求められる中で、構想策定から現場定着までを一貫して支援できる人材が不可欠です。日立製作所のGenerative AIセンターや研究開発部門とも連携しつつ、顧客企業・社内業務の両面でAI変革を進めており、新たな挑戦を歓迎するコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 生成AIを活用した業務変革を構想から実行まで一貫して支援するコンサルティング業務です。
以下のテーマを中心に、生成AIを活用した業務変革を顧客と共に推進します。

生成AI活用前提の業務プロセス再設計・組織設計

生成AI戦略策定・PMO支援（業務部門との連携、全社方針設計など）

CoE組織の立上支援やユースケース抽出・展開

アウトソーサーでの生成AI導入による業務効率化・新業務創出支援

新規事業創生（チャットボット・アバター等との連携サービス企画）

案件は3～5名体制、3ヵ月～1年規模。マネージャーのもとでのOJTを通じて着実にスキルを習得できます。生成AIの社内活用（コンサル業務変革）や、サービス開発企画、ベンチャー連携など新しい領域への挑戦も可能です。社内コミュニティではプロトタイピングやナレッジ共有が活発で、成長意欲を後押しする環境が整っています。
求められるスキルは: 必須社会人経験2年以上

論理的思考力およびドキュメンテーションスキル

顧客視点でのコミュニケーション力

生成AI活用への関心・学習意欲（実務経験不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、在宅勤務制度、サテライトオフィス勤務制度、各種研修制度、社内コミュニティ活動あり。生成AIに関する勉強会・共有会や、新規サービス企画への参加など、挑戦を歓迎する柔軟な制度と文化が整っています。ベンチャー企業との人材交流・出向機会もあり、自律的なキャリア形成を支援します。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など
柔軟な働き方を支える制度とカルチャーにより、ライフステージに応じた働き方が可能です。

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戦略コンサルタント