なぜ募集しているのか: 日立コンサルティングでは、モビリティ領域を中期経営計画の重点テーマと位置づけ、2021年に自動車業界専門チームを発足しました。脱炭素やCASE、MaaSなどの業界変革に伴い、OEM・Tier1企業はグローバルで構造改革を迫られています。こうしたニーズに応えるべく、上流工程に特化した経営・業務変革コンサルティングを提供する体制を拡充。現在15名規模の名古屋チームに加え、関東エリアでの専門チームを拡大予定であり、初期フェーズから戦略立案・アカウント企画・案件獲得・育成に携わるコア人材を募集します。
どんな仕事か: 大手自動車メーカーに向けた経営・業務改革、新サービス企画支援などのコンサルティング業務を担います。
下記の業務をコンサルタント～マネージャークラスに応じて担当いただきます：

自動車業界（OEM、Tier1）に対する経営課題分析と構想立案

DX戦略・業務改革・SCM構造改革・IT化企画支援

車両・顧客データ活用によるビジネス開発／新サービス企画

地域創生MaaSなど官民連携プロジェクト推進

グローバル拠点再編・ソフトウェア開発高度化への対応支援

【案件例】

車両データ活用によるサービス構想策定

デジタル技術を用いた生産計画最適化支援

データ連携プラットフォーム構想策定支援

自動車メーカー向けB2Bサービスの顧客戦略支援

【特徴】

コンサルティング未経験者も段階的に成長できる教育体制

IT設計・開発は日立グループが担い、上流工程に集中可能

国内外を視野にキャリア構築可能（海外駐在・出張あり）

中長期の顧客リレーションを前提とした提案・実行支援が可能
求められるスキルは: 必須自動車OEMまたはTier1での実務経験（3年以上）

もしくは自動車業界向けコンサル経験1年以上（＋ファーム経験3年以上）

または自動車向けSI経験（3年以上）

高いコミットメントと論理的思考力を持つ方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、日立グループ団体保険、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年5万円）、住宅・通信費支援（月3万円相当）、語学補助（月1万円）、外部研修・セミナー受講支援、社内研修制度、社員持株会制度、引越費用負担制度、インフルエンザ予防接種補助、PC・iPhone・iPad・Wi-Fiルーター支給、副業制度、サークル活動補助制度、リターンエントリー制度など、多様な支援制度を整備。
休日休暇は: 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（24日）、特別休暇（2日）、出産・育児・介護・看護・自己啓発・ボランティア・慶弔・配偶者転勤休暇、生理休暇等。育児・介護に伴う時短勤務、残業・深夜労働制限、勤務緩和制度も完備し、多様なライフスタイルに応じた働き方を支援。

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