なぜ募集しているのか: 急成長を続けるレバレジーズグループでは、企業文化や人事制度を支えるコア人材の採用を強化しています。従業員数の増加に伴い、評価・報酬・配置といった人事制度全体の運用・見直しが必要となっており、経営戦略と連動した制度設計が求められています。経営層と密に連携しながら、スピード感をもって新制度を企画・導入する人事戦略部にて、企画力・運用力を備えたプロフェッショナルを募集します。評価・報酬制度の整備を軸に、データドリブンな人事施策を進めることで、組織成長を牽引いただける方を求めています。
どんな仕事か: 経営戦略と連動した人事制度（評価・報酬・配置等）の企画・運用業務全般を担っていただきます。
以下の業務を中心に、企画～運用まで一貫してご担当いただきます：

■人事企画業務

経営戦略に基づいた人事戦略の立案・見直し

ピープルアナリティクスプロジェクトの推進

各部門（採用・研修）へのレポーティング・フィードバック

■制度設計・運用業務

社内規定の作成・改訂・運用

Q評価・アセスメント制度の設計と運用

評価基準の見直し

賞与制度・報酬体系の構築および見直し

【身につけられるスキル】

代表や役員への提案を通じた高い企画力・提案力・運用力

評価・報酬制度に関する実践的な知識・経験

社内外ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力

【キャリアパス例】

人事戦略部でのマネジメント／他チーム（人材開発等）への異動

新チーム立ち上げ／HRBPへの転身／コーポレート部門間の異動
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験3年以上
　・人事領域での実務経験（採用・労務・育成等含む）
　・人事コンサル会社でのコンサルティング経験
　・リーダー職として複数名のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、各種研修制度、副業制度、社内公募制度あり。急成長中の企業ならではの柔軟な制度整備と裁量の大きさが魅力です。経営層との距離も近く、自ら提案した制度をスピーディーに導入・運用できる環境が整っています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度完備。
柔軟な働き方を実現できる制度・文化が整っており、プライベートと両立しながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

🟢経営直結型の制度設計🟢人事戦略部・制度企画担当

人事制度・企画