なぜ募集しているのか: ◢◤ 事業・組織拡大中 ◢◤
広告主のマーケティング活動とロケーションオーナーの広告収益化を同時に促進するデジタルサイネージ事業は、市場拡大とともに急成長しています。
広告出稿ニーズが増加している中、今後の事業発展に向けた体制強化を図るべく、このたび増員募集をスタートしました。
どんな仕事か: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　MADS・当ポジションの特長
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる
■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積
■ MVP表彰／年2回の査定により成果を正当に評価
■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能
■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供
■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境
■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中

◤￣￣￣￣￣￣￣￣
　　業務内容
＿＿＿＿＿＿＿＿◢
広告主や広告代理店の課題に対して、自社プロダクトの認知・理解を促進。
Webサイト、Web広告、ウェビナー、コンテンツを活用し、インバウンドリードから商談創出までを担うマーケターを募集します。

マーケティング部は役員直下の20代後半2名体制で運営。
全社30名ほどのフラットな環境で、同年代・中途社員が多いため馴染みやすい職場です。
実績として、月間MVP（全社員投票制）には3カ月連続でマーケティング部メンバーが選出されるほど、全社に良い影響を与えています。

▼業務内容詳細
■ リード獲得｜広告運用（Google/Meta）、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー、コラム、LP構築など
■ ナーチャリング｜メール・MA設計、インサイドセールス連携など
■ 営業連携｜商談データの分析、勝ちパターンの抽出など
■ 分析／改善｜ダッシュボード構築、施策ごとのROAS/ROI分析など
■ ブランド設計｜サイト改善、スライドや提案資料の整備など

▼実績例
・毎月2~4回のウェビナーをマーケティング部が企画・運営しています。
　ウェビナー例はこちら（https://mads.co.jp/seminar/）
・自社サイトやコラムページもマーケティング部で企画・作成しています。
　メディア例はこちら（https://mads-media.studio.site/top）
企画から運営まで一貫して担当できるため、入社後すぐに実務経験を積みながら成果を出せます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
- 事業会社でのマーケティングもしくはインサイドセールスの経験（経験年数問わず）
- 広告業界、マーケティング全般への興味・関心

▼求める人物像
- MADSのミッションに共感いただける方
- ベンチャー企業で裁量を持って挑戦したい方
- フットワーク良くコミュニケーションできる方
- スピード感のある環境で若いうちから成長したい方
- 定量的、論理的な思考力がある方
- Google、Microsoftツールの利用経験

歓迎 ▼以下いずれかのご経験
- デジタル広告に関する基本知識と運用実務経験
- ウェビナーやリアルイベントの企画から運用経験
- Webサイト制作のディレクション経験
- データ、数値を起点とした施策立案の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：4,000,000円～4,800,000円
月給：333,333円～400,000円

▼賃金内訳
年額（基本給）：2,607,652円～3,124,668円
固定残業手当/月：100,875円～121,050円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■ 年2回査定
■ 交通費全額支給
■ 残業手当:有（固定残業代制超過分別途支給）
■ 固定残業代の相当時間:60時間/月
※平均残業時間：20～30時間
※試用期間：6ヶ月
待遇・福利厚生は: ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 住宅手当（持ち家でも適用／支給規定あり）
■ 慶弔手当
■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能
■ オフィス内にバーカウンターあり（コーヒー、水フリー）
■ 服装自由（お客様に合わせてスーツの場合もあり）
■ MVP表彰イベント（月1回）
■ 社内交流会（参加自由）
■ OJT研修
■ PC端末の選択可能（Mac／Windows）
■ 毎週水曜日UberEats（会社700円負担）
■ シェアオフィス
休日休暇は: ■ 完全週休2日制（土・日・祝）
■ 年間休日120日
■ 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇（勤続3年目から毎年5日間）など
どんな選考プロセスか: ・2～3回の面接
・入社時期は相談可能

マーケティング｜デジタルサイネージの広告実績全国トップクラス！

マーケティング・販促企画