なぜ募集しているのか: HEARST MEDIA SOLUTIONS（ハーストメディアソリューションズ）はメディアカンパニーが持つあらゆるアセット(資産)を活用し、クライアント企業のマーケティング活動に貢献する事業です。
HEARST MEDIA SOLUTIONS傘下のメディアセールスグループでは、当社が保有するメディアブランドの広告営業を中心にマーケティング支援全般に渡る提案型の営業活動を行います、
セールスのバックアップとして、当社が保有するデータ〈読者・コンテンツ〉やクリエイティブ〈動画制作〉、体験〈イベント〉、グローバルネットワーク〈海外メディア連携〉などのアセットを統合するマーケティング部門のノウハウを活用もしくは兼任し、メディアスペースの枠にとらわれない統合的なマーケティングを推進しています。

今年45周年を迎える「25ans（ヴァンサンカン）」では、メディアの広告事業の拡大と多様化するニーズに対応するため、当社の成長戦略に伴い、新たな戦力となっていただけるスタッフを募集します。

「25ans（ヴァンサンカン）」概要　https://www.hearst.co.jp/brands/25ans/
どんな仕事か: 「ヴァンサンカン」メディアセールス＆マーケティング担当 / Sales & Marketing Associate, 25ans
●メディアセールス
クライアントや広告代理店に対する、
―雑誌・デジタルメディア・SNSの広告営業
ーデータ・ビデオ・イベントのソリューション提案
―広告企画・販促企画の提案
●コンテンツセールス
メディアの制作力を活用したコンテンツ納品の提案
●企業のマーケティング支援
クライアントの課題を明確にし、そのソリューションとなる施策の提案と実査

クライアントのマーケティング支援を主眼に、当社のアセットを活用し、担当メディアのマネタイズに貢献して頂きます。
広告売上の達成を目標に、クライアントとのダイレクトコミュニケーションや、
広告会社・メディアレップなどへ既存販路や、新規スポンサーの開拓など、メディアの企画営業活動を行っていただきます。

≪担当媒体≫
ヴァンサンカン、ヴァンサンカンデジタル、リシェス、リシェスデジタル、
ヴァンサンカンウエディング、ヴァンサンカンウエディングデジタル

具体的には
・クライアントへのダイレクトな提案活動
・広告代理店・メディアレップなど、広告会社への既存販路の営業活動
・純広告、タイアップ広告、SNS広告の企画提案
・キャンペーンの設計および企画提案
・様々なアドソリューション、テクノロジーを駆使した企画提案
・ブランデッドビデオの制作提案
・当社が保有するデータを活用した提案活動
・メディアが主催するイベントビジネスの推進（メディアを軸とするイベントの企画設計および提案）
・社内メディア、コンテンツ、オーディエンス、編集者、ECのノウハウを掛け合わせたクロスメディアソリューション提案
・ユーザー分析やラグジュアリー業界の動向調査
・自己予算・売上管理
・自己KPI設定管理
求められるスキルは: 必須・企業のマーケティング支援に関する営業経験者
・デジタルメディアもしくは雑誌メディアの広告営業経験、または広告会社での営業経験
・クロスメディア・コミュニケーション企画の広告営業経験
・SNS、動画等を活用したソーシャルメディアマーケティングの営業
・企画書や提案書作成のためのプレゼンテーションスキル
・広告商品、企画設計経験

歓迎・デジタルマーケティングの経験
・ファッション、ビューティ、ジュエリー＆ウオッチ、ウエルネス、住宅・インテリア分野のマーケティング活動に精通、もしくは関連メディアでの経験
・富裕層対策に精通、もしくは関連メディアでの経験
・英語コミュニケーション力
・社内外とのコミュニケーション力・調整力
・目標に対して戦略を立て、実行する力
・期限内にタスクを確認して完了し、次のフェーズへ自力で推進できる力
・メディア特性を理解した上で、既成概念にとらわれずにアイデアを出せる力

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 試用期間半年（就業規則による）*
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*

Web・デジタルマーケティング

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