なぜ募集しているのか: エニグモは、世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。
BUYMAは世界中に在住する23万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。

本ポジションは、グローバルECプラットフォーム「BUYMA」を舞台に、世界中のあらゆるブランドのマーケティングや販促を行いながら、新たな売上を生み出す企画の立案から実行・運営までを担っていただきます。

ビジネス/マーケティング視点を持ちながらBUYMAサービスの企画立案、機能拡張、改善など、課題の要件出しから実行、検証、改善までをエンジニアやデザイナーと協力して新しいバリューを創出していきたいと思っています。

BUYMAという巨大なアセットを最大限に活用し、「どうすれば事業がさらに伸びるか？」という事業視点で、新たな収益の柱となるような企画を自ら推進していく。そんなダイナミックな挑戦ができるポジションです。
どんな仕事か: 1人でも多くの方に「BUYMAなら良い買い物ができる」と思っていただけるような商品ラインナップを整えること、そしてその商品の売上を最大化することです。
■マーケティングリサーチ・データ分析／ラインナップの強化
・売上や市場トレンドなど、様々な観点からデータを分析し、「売れる」商品の品揃えを強化。特集ページ企画やクーポン発行、タイムセールなどを活用したプロモーション活動を推進します。

・出品者サポート・広告・SEO・SNSなどの専任チームと密に連携し、ブランド認知の向上やサイトへの集客、売上の最大化を目指します。

■サービスグロース企画・プロジェクトマネジメント
・プロダクト価値の最大化やサービスグロースのため、サービス課題や競合・市場動向を踏まえた施策の企画・実行を担っていただきます。

・AIやビッグデータの活用、既存ユーザーやグループアセットの活用、新しいマーケティングアプローチの導入やビジネスプランの企画など、既存の枠にとらわれず柔軟に実行していただくことを期待しています。

施策について、数値分析・企画・KPI設定・効果検証まで、PDCAをスピーディーに回していただきます。担当チーム内はもちろん、ディレクター・デザイナーやエンジニア、法務や経理などのコーポレート部門など様々な部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

＜ポジションの魅力＞
・サービスの独自性や、国内最大規模の海外ファッションECとしてのスケールメリットを生かしたマーケティング・販促企画に関われます。
・他部署との距離が近く協力体制が整っているため、企画立案・改善のサイクルが早く、事業への貢献をダイレクトに実感できます。
・自身のアイデアやスキルを活かしながら企画を行い、実現に向けて裁量をもってチャレンジできる環境です。
・業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。そのため一人に与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携を図る環境で、風通しも良好です。

＜働き方＞
・エニグモはハイブリッドワークとして、リモートと出社を組み合わせた働き方です。リモートワーク時でも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。
・出社は週に2回程度（OJT期間中は、出社頻度が増えます）
・個人個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。
求められるスキルは: 必須・IT・Web関連でマーケティングやプロジェクト推進の経験
・ユーザー目線で物事を考え、ユーザーの課題やニーズを汲み取り数値を意識した企画提案経験
・データに基づいた課題発見や施策立案、効果検証を行った経験

歓迎・ファッション業界やEC・toCサービスでの業務経験
・ECやWebサービスでのサービス企画立案に携わったご経験
・SQLやBIツールなどを用いたデータ分析経験

＜求める人物像＞
・SNSなどでトレンド情報を普段からキャッチアップしている方
・ECやWEBサービス、アプリを使うことが好きな方　
・論理的に思考し、問題解決のスキルがある方
・当事者意識を持って自ら周囲を巻き込み推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 800万円（月給458,333円～）
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（月額3.5万円まで）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・屋内禁煙

＜社内制度・カルチャー＞
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
・月1回のオフライン懇親会（自由参加）
・チーム懇親会補助制度（半期に1回）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・公休日数・有給休暇の他に、リフレッシュ休暇制度（年間5日）があります。
・有給休暇は、5営業日連続で取得することを会社が推奨、長期休暇もとりやすい環境です。
どんな選考プロセスか: １）書類選考
２）一次面接（アンケート）
３）二次面接（課題提出）
※二次面接前に課題を提出いただきます
４）最終面接・適性検査
※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検いただきます

#入社時期は相談可能

事業企画/ビジネスディベロップメント（BizDev）マーケティング／プロデュース組織に所属

マーケティング・販促企画