どんな仕事か: 昨年より経営の体制が新しくなり、さらなる事業成長の実現を目指して、人事体制の強化を進めております。今までは定常業務を回すことが中心の人事部ではありましたが、会社に対して率先して提案をしていく組織へと変わっていこうとしています。変革のタイミングであるからこそ、会社の成長を支えるさまざまな業務にチャレンジできるタイミングであります。大変さはありますが、人事としての幅広い経験を積むことができる環境です。

ご入社いただきましたら、ご経験やご意向に合わせて人事部内の給与労務チームに配属先を検討させていただきます。
マネジメント経験がおありになる方につきましては、マネジメントをお願いする可能性もございます。

【具体的な業務内容】
・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）
・勤怠管理／給与計算業務
・全社従業員の労務管理
・安全衛生
・規程改定
・外部パートナーとの連携（社労士／産業医との連携）
・他部門との連携～協働
・従業員からの労務相談
・ハラスメント対応
・福利厚生の検討と導入

仕事の面白み

＜会社全体を動かすプロジェクトの推進経験が可能＞
経営層に近く、自身の働きかけで、会社の組織力強化に一定の裁量を持ちながら取り組むことが出来ます。会社全体にかかわることをテーマにするため、会社に与えるインパクトも大きいです。

＜社内声を聞きながら難易度の高い課題にチャレンジできる＞
多様なサービスを展開する事業環境において、幅広いテーマに携わることが多く、従業員数も多い分複雑で難易度の高いなテーマを扱います。
その際に、従業員の声を実際に聞きながら、改善を加え会社にとって一番良い形を作ることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・人事領域におけるご経験

【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方
・問題解決能力に優れ、複雑な労務課題に対して適切な対応ができる方
・細部まで注意を払い、給与計算等の正確な業務遂行が求められる領域で力を発揮できる方
・最新の労働法制や人事トレンドに関心を持ち、自己研鑽に努める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
勤務時間は: フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給　375,000円～　600,000円
上記には固定残業手当（35時間分/80,570円～128,870円）が含まれております。超過分は別途全額支給いたします。
・給与見直し年2回
・賞与年1回（6月）
・通勤費実費支給（上限あり）

想定年収：500～800万円
※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境⼿当

【学習支援】
自己学習支援制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
※一次面接合格後SPIを受験いただきます

【渋谷】労務担当/人事経験が活かせる★自身の可能性を広げられる

人事（労務）