なぜ募集しているのか: 現在、400店舗を目指している当社で、オーナーと二人三脚で店舗を育て、ビジネスの成功を支えるスーパーバイザーを募集しています。
どんな仕事か: 成長ベンチャー企業のSV。IT×伴走で、オーナーと未来の店舗をつくる。
単なる業務指示ではなく、オーナーにとって『一番近いパートナー』として、
当社のFC店舗のスーパーバイザーをお任せします。
◆仕事内容
・新規店舗のオープンに向けた準備、進行管理、サポート
・オーナー様との定期的なコミュニケーション、課題のヒアリング、そして解決策の提案
・効果的なオペレーションマニュアルや販促資料の作成・提供、運用指導
・加盟店からのフィードバックに基づいた改善施策の立案・実行
・本部（マーケティング、システム部門等）との連携、情報共有、事業戦略の企画推進

◆今回の募集職種部署の特徴・魅力
　(1)オーナー様とやりがいを共有できる
　　取り組んできたことが実を結んだ時、伴走者としてオーナー様と一緒に成功を分かち合える
　(2)現場目線で教育を受けられる
　　部署のリーダーも同じ業務に携わっているため、リアルな現場目線で直接の教育を受けられる
　(3)成長機会が多い
　　チャレンジし成功と失敗とたくさん経験することで自身の成長に繋がる
　(4)裁量のある環境
　　若手メンバーでも責任者を任されるなど、年齢や社歴に関係なく裁量ある環境
　(5)インセンティブ制度あり
　　ご自身の頑張りはインセンティブとして還元されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境
　(6)ゴルフが上達する
　　周りには気軽に相談できるレッスンコーチやゴルフ好きが多く、ゴルフが自然と上達できる環境
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
※学歴不問
・社内外の関係者と、立場や意見の違いを調整しながら物事を前に進めた経験をお持ちの方
└ 例：複数店舗・部門・外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験
└ 例：営業・CS・SVなどで顧客との信頼関係を構築し、継続的な改善提案を行っていた方
└ 例：“売って終わり”ではなく、お客様の事業の成功や継続を考えて動いてきた方

▼以下いずれかの経験必須（いずれも2年以上）
・法人営業、カスタマーサクセス、SV、店舗開発などの対外折衝経験
・チームリーダーやマネジメントの実務経験（業界不問）

歓迎 ◆歓迎条件
下記いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。
・フランチャイズや多拠点ビジネスでの支援経験
・飲食・小売・不動産など、店舗型ビジネスでの業務経験
・ゴルフが好きな方、今後ゴルフにチャレンジしてみたい方
　※実際に、「未経験だが今後ゴルフをやりたい」と入社し現在チャレンジしているメンバーもいます！
雇用形態は: ◆正社員
・試用期間：あり（3ヶ月）
※期間中、労働条件の変更なし
どこで働くか: ◆東京都 ※転勤なし
勤務時間は: ◆裁量と責任感を持って業務に取り組める方のために「フレックスタイム制」を導入しております。
・コアタイム：11:00～14:00
・標準労働時間：1日あたり8時間
※「10:00～19:00」で勤務するメンバーが多いです。
・平均残業時間：約20時間/月
・備考
└在宅・リモート可
└訪問での業務もございます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400～600万円
【月給300,000円～450,000円】+【インセンティブ】
例）
月給300,000円　内訳（基本給231,000円 + 固定残業代69,000円 + インセンティブ）
月給450,000円　内訳（基本給346,000円＋固定残業代104,000円 + インセンティブ）

※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給
※平均残業時間：約20時間/月
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
◆交通費支給あり
◆服装自由
◆在宅OK
◆夏期休暇3日取得可
◆ゴルフ休暇年3日取得可
◆ラウンド代補助あり（規定あり）
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日・祝日）
◆年間休日120日以上
└夏期休暇3日
└年末年始休暇
└有給休暇
└特別（慶弔）休暇
└ゴルフ休暇3日
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

【STEP１】書類選考
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【STEP２】一次面接（WEB）
※会社の概要、現状等をしっかりとお伝えいたします。
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【STEP３】二次面接（対面 ※場合によってはWEBも可能）
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【STEP４】内定

インドアゴルフ施設のスーパーバイザー(SV)【東京勤務/裁量あり/リモート・フレックス】

スーパーバイザー（SV）