なぜ募集しているのか: 当社はエンタープライズ企業に対する新規開拓・既存深耕において専門性が不足しており、グロース領域の多岐にわたる課題について経営層と議論し課題を設定する能力も十分ではありません。
そこで、顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットの部門長を新規採用し、これらの不足を補完します。
新任の部門長には、エンタープライズ企業向けビジネス開発の知見とコンサルティング力を期待し、顧客企業の成長にいっそう貢献できる体制を整えたいと考えています。
どんな仕事か: 大手企業向けのグロースDX戦略提案を担うユニットに、新たな部署を新設し、部門長をお任せする想定です。
入社時の役職は部長を想定、将来的には本部長・役員として、複数部門を統括していただく可能性があります。
■革新的な成果創出支援事例の創出
最先端のDX戦略やAI技術を活用し、従来のアプローチでは得られなかった成果を生み出す支援事例を創出していただきます。
チャレンジングな取り組みを顧客企業と共に推進するなかで、当社のケイパビリティの拡張や、新しいビジネスモデル・サービスの創出を牽引していただくことが期待されます。
■大手企業との取引件数＆額の拡大
大手企業向けの新規開拓と既存取引の深耕の双方を推進し、取引件数および取引額の拡大を目指します。
経営層とのコミュニケーションや高度な提案力を駆使して、顧客企業との長期的なパートナーシップを構築し、当社の事業基盤を強固にしていただきます。
■顧客の開拓・支援に関わる組織開発
事業成長を加速させるための組織体制を整備し、人材育成やチームビルディングを通じて、顧客企業を支援する能力を高めていただきます。
社内のリソースやノウハウを活用しながら、より多くの顧客課題に対応できる柔軟な組織基盤を構築していただくことが重要です。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・マーケティング支援会社にて、マーケティング・グロースDX領域における課題設定から解決までを主導された実績
・大手企業の新規開拓・既存深耕営業の実績
・マネジメント経験（人数不問）

歓迎＜歓迎要件＞
・toBの経験をお持ちの方
・30名以上の組織をマネジメントされた経験
・大手企業や広告代理店とのネットワーク

＜求める人物像＞
・前例のないプロジェクトにも果敢に挑戦し、粘り強く取り組みながら成果創出へと導く、強いオーナーシップとチャレンジ精神を持つ方
・現場で陣頭指揮を執り、自ら成果創出に取り組むことを厭わない方
・中長期的な視点を持ちながらも、短期的な成果にもこだわりを持てる方
・周囲を巻き込みながら、成果を最大化するアプローチに長けた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 1000万円～ 1500万円

■給与補足
・年収10,010,000円：月給715,000円（基本給590,000円＋役職手当125,000円）
・年収15,008,000円：月給1,072,000円（基本給922,000円＋役職手当150,000円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
休日休暇は: ・完全週休二日制：土曜日曜祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇

【株式会社CINC】グロースプロデュースユニット／本部長候補

マーケティング・販促企画