なぜ募集しているのか: 現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。
IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。
どんな仕事か: ◆社会保険手続き

　∟入退社に伴う手続き（月5～10名）

　∟月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応

　∟産育休取得者への制度説明と書類対応

◆給与処理

　∟Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算

　∟マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム）

◆助成金申請対応

　∟キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務

　∟社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理

　∟申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携）

　∟助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加

◆IPO関連業務への関与

　∟法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画

※年2回、面談を実施。希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■社保・給与（5年以上）

歓迎 ■助成金申請（メイン担当で行っていた方）
■社労士事務所勤務経験者、事業所でメイン担当として上記業務をされていた
■英語力がある方

【人物像】
■法改正のキャッチアップを自分で調べられる
■几帳面で管理力がある
■コミュニケーション力の高い方
■主体的に動ける
■柔軟性があり新しいことに積極的にチャレンジできる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 勤務時間： 9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間）
フレックスタイム制度あり： 7:00～10:00の間で始業時間を選択可能。1日あたり最大2時間まで休憩取得可。

※入社後約2か月間の研修期間中は、標準勤務時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円（月給30万円～）
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回
・試用期間は3ヶ月（給与額に変更なし
・時間外手当（1分単位）
・交通費支給（月3万円まで）
・役職手当
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・ビジネスカジュアルの服装
・研修制度あり（職種別・階層別研修）
・日本語／英語レッスンあり
・社内クラブ活動あり（カラオケ、日帰りキャンプなど）
・月次の社内イベント開催
・無料の紅茶・コーヒーあり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度26日）
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・生理休暇
※年末年始を除き、祝日は勤務日です
初年度から有給休暇を26日付与、毎年増加します。
2024年には、有給休暇の取得率が80％を超えました。
どんな選考プロセスか: 一次面接 – 採用チーム（45～60分、オンラインまたは対面）
※ロジックテスト（オンライン面接の場合、実施しません。）
↓
二次面接 – 代表、人事労務チーム（45～60分、対面必須）
※関西地方外からの応募者には最大27,000円の交通費を支給しております。
※ロジックテスト（一次面接で未実施の場合）
↓
三次面接 – 人事企画チーム（30～60分、オンラインまたは対面）
※企業文化テスト

【労務担当者募集】国際的な環境で働きやすい職場づくりを支える役割！

人事（労務）