- なぜ募集しているのか
- クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。
そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに(1)組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり
入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。
そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。
(2)裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！
誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供
採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、
人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。
(3)成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！
正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。
自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。
自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
入社時のキャリアステップ
(1)面接代行→(2)スカウト代行→(3)採用代行→(4)採用コンサルティング→(5)人事コンサルティング
［各業務を通じて習得いただく力］
(1)面接代行：人を見立てる力（人の特性、パーソナリティーを把握できるようになる）
(2)スカウト代行：ペルソナを設定する（求職者に向けて刺さる訴求ができるようになる）
(3)採用代行：仮説検証する力（様々な採用施策を運用し、KPI運用を通じて最適解を見つけられるようになる）
(4)採用コンサルティング：問題解決力（顧客の採用機能全体における問題を解決できるようになる）
(5)人事コンサルティング：HR領域における専門性（顧客企業の組織課題を把握し解決できるようになる） - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
上記に加え下記いずれかのご経験
・Web/IT業界での実務経験
・メディア/広告業界での実務経験
・人材業界での実務経験
求める人物像
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力歓迎 ・採用担当としての経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：360～550万円
月給：30万～45万9,000円
基本給：221,965円～339,606円
固定残業代：78,035円～119,394円
※月給＝基本給＋固定残業代となります。
※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇は
- 休日：年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.DYMJP-a
