- どんな仕事か
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【Webマーケティング】ポテンシャル可／toB自社サイト企画～ディレクション【仕事内容】
※業界トップの酒販会社でWebディレクションのスキルアップが叶う※
【ポテンシャル歓迎（ディレクション経験不問）／BtoBの自社サイト運営をお任せ／東証スタンダード上場グループ】
■業務内容：
BtoB事業のサービスの認知から購入までのチャネルを最大化させるため、自社サイト（飲食店お役立ちナビ…等を含む3サイト）のディレクション（外部／内部の折衝）、Webの戦略と方針を策定し、優先順位に基づいて各施策を、チャネル毎に評価・検証することで、ビジネスモデル／Webマーケティングモデルを構築し、継続的に改善をお願いする予定です。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後のタスク・ミッション：
(1)各Webチャンネルの運営（サイト更新、メール配信、記事配信…等）
⇒自身で手を動かすより、ベンダー含めたディレクションがメイン
(2)Webマーケティングの戦略及び実施計画の策定（集客、販促…等）
(3)各Webチャンネル及び施策の効果検証と改善する仕組みの構築
(4)適切な外部パートナーの選定と施策実行のための予算及びリソースの管理
(5)社内部署との連携により、マーケティング施策の合意形成と効果の最大化を実現
■こんな方を求めております：
・スケジュールをひき、期限から逆算して業務運用を行なって頂ける方（状況に応じてイレギュラー対応頂くことも多い環境です）
・機転が利き、物事を先回りして考えることができる方
・ひとつのことに強いこだわりを持つのではなく、幅広い業務・領域に対して関心を持ち、フットワークの軽い対応ができる方
・伸びしろ／課題に対して前向きな気概を持って業務を進められる方
■業務の魅力：
・拡充予定の注力事業部門のため対応できる領域が広く、裁量権のある働き方が叶う環境です。
・目下は自社サイトの運営から基盤を整え、ゆくゆくはSEOの観点から企画や改善までお願いする予定のため、想定されるキャリアの幅は広いです。
■組織構成：
課長を兼任する部長と社員1名、計2名の少数精鋭組織です。
■働き方：
・原則出社 ※ご家庭のご都合等があればリモートワークの活用も可能
・残業月平均2～30時間程度
・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプ（レジ／飲料等ピッキング）や入社後のセンター・店舗研修あり
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・Webマーケティング経験3年以上
※上記に加え、下記いずれかの経験必須※
(1)自社Web運用企画経験
(2)外部パートナーと社内複数部署が連携するプロジェクト遂行経験歓迎 ・Web制作のディレクション経験
・オフラインのマーケティング施策の企画・推進募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当：有 全額支給
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：有 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度
定年：60歳
教育制度/資格補助：■OJT
■通信教育制度、資格取得制度 - 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
※10月より年間休日120日へと改定されます※
原則土日祝休(月8～10日)※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等）
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.XHHZO-0000103
