なぜ募集しているのか: 電通グループが推進するIntegrated Growth Partner（IGP）戦略のもと、Web、モバイル、ソーシャル、Eコマースなど多様なチャネルを横断して統合的なマーケティングソリューション“Integrated Growth Solutions”を提供できる人材を求めています。クライアント企業が直面する複雑化・高度化する課題に対し、電通グループの全ケイパビリティを活用して本質的課題を発見し、変革をリードできるプランナー／コンサルタントが必要とされています。特に、日本を代表する大手クライアント企業に対し、統合マーケティング推進と新規顧客獲得に向けたソリューション提案力のある人材を強化するための募集です。
どんな仕事か: データドリブンな戦略設計と統合型マーケティング支援を通じ、クライアントのDX（デジタル変革）を推進するプランニング・コンサルティングを担当いただきます。
部内のデータサイエンティストと連携し、クライアントの1st Partyデータ、電通保有の生活者データ、プラットフォームの行動ログ等を分析

分析結果を基に、マーケティングROIを可視化するKPI設計とPDCA設計、およびその実行支援

電通デジタル内の専門部署およびソリューションを横断的につなぎ、広告からCRMまで一気通貫した統合マーケティング支援を展開

AIを活用した次世代型マーケティングプランニングの企画・推進

新規顧客獲得に向けた企画立案および提案活動

ステークホルダーとの調整やプロジェクトマネジメントにも主体的に関与
求められるスキルは: 必須マーケティング戦略の立案および実務経験

データに基づく意思決定の経験

顧客データ分析手法の理解

ステークホルダーのニーズを読み取り、適切に指示・調整できるコミュニケーションスキル

未経験領域でも柔軟に課題解決できる能力

ロジカルシンキング
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1‑8‑1（電通本社ビル内）、JR「新橋駅」徒歩4分、都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000～12,000,000円＋賞与年2回（採用グレードによる）※スーパーフレックス（月30時間固定残業代含む）年収450万～1000万円／コアタイム付きフレックス年収360万～550万円（※要勤務スタイルによる）
待遇・福利厚生は: スーパーフレックス／コアタイム付きフレックス制度導入。出社率は10～20％（2022年実績）、在宅勤務・サテライトオフィス・リモートワーク可、リモート手当4,000円/月。育児休暇取得実績あり、育児と両立可能。1on1ミーティングやキャリア開発支援、資格取得や外部研修制度も利用可能。有給奨励日12日／年（2022年度）など、ワークライフバランス重視の働き方が整っています。
休日休暇は: 土日祝日休みが原則。所定労働時間は1日7時間。22時以降の勤務禁止。年12回の有給奨励日あり。育児支援制度やフレックス制による柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立に配慮した環境が整備されています。

【電通デジタル】戦略型プランナー／統合マーケティング・コンサルタント

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