- どんな仕事か
-
ブランドマネージャー（商品戦略・PR施策など）【仕事内容】
【週2在宅可／フレックス／スイーツを国内外91店舗展開／ブランド・マーケティング戦略の策定～実行をリードする】
ブランドマネージャーとして、新ブランド立ち上げからグロースまで一貫してお任せします。マネージャー候補として1～2ブランドを担当し、ブランド戦略／マーケティング戦略の策定～実行までリードいただきます。
ブランドチーム制のため、各部と連携を取りチーム一丸となってブランド成長を目指す責任あるポジションです。
■具体的には：
・ターゲット市場の調査と分析、レポート作成
・コミュニケーション戦略立案および実施
・キャンペーンの企画、実行、評価
・ブランドプロモーションの戦略策定
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
・ブランドチーム制だからこそ、様々なチームの軸となりプロダクト／サービス全般への関与、コミュニケーション設計から発信まで、裁量を持ち幅広く経験を積むことができます。
・経営者との距離が近く、自身のアイデア力／推進力次第でスピード感をもって業務に取り組むことが可能です。また、クリエイティブやマーケティング部門を内製化しているため、コミュニケーションコストをかけずに業務が可能です。
・少数精鋭環境のため、自身のアイデアがダイレクトに反映される環境です。役職や年齢関係なく意見を出し合い、新しい施策にも前向きに取り組むことができます。
・ハイブリッドワークのため、出社／在宅を選択して働くことが可能です。また、フレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。
■キャリアパス：
・マネージャー、部長など縦のキャリアパスは勿論、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能です。※異動が必ず決定する制度ではありません。
・部長級プレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級プレイヤーをチームスペシャリストとして、ハイレベルプレイヤーのキャリア形成も可能です。
■配属先情報：
配属予定のブランド戦略部は18名
部長１名／ディビジョンスペシャリスト２名
戦略チーム：４名
戦略チーム：５名
新ブランド戦略チーム：１名
PR・SNSチーム：５名
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：本文参照 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
・ToC向けブランドのマーケティング戦略~実行のご経験
・新ブランド立ち上げ経験
歓迎 ■歓迎条件：
・20～30代をターゲットにしたブランド戦略経験がある方
・化粧品、消費財系のブランドに携わった経験がある方
・新ブランド立ち上げ経験がある方
・億単位のブランドのグロース経験がある方
募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当：有 1ヶ月分の定期券代（上限5万円／月）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：- - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
※基本土日祝休みですがブランドイベント開催時など年に数回土日の出勤をご依頼するタイミングがございます
季節休暇5日※入社時期により付与日数異なる／振替休暇／結婚休暇／出産休暇／慶弔休暇／
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.XHHZO-0000149
