- どんな仕事か
-
デジタルプロモーションプランナー【仕事内容】
■業務内容：
グループ企業におけるBtoB中心のマーケティング課題解決支援を担当いただきます。
・デジタル広告の運用・管理およびWebサイトの制作・運用
・メールマガジンなどのCRM施策
・マーケティングツールの運用における課題発掘 など
上記に付随する予算管理、スケジュール管理、見積もり・請求業務も含まれます。
■期待役割：
マーケティング課題解決支援業務において進行管理や再委託先のコントロール、依頼主の要望対応、クオリティ管理が主な役割です。
将来的にはグループ全体のマーケティングを担える人材となることが期待されます。
■魅力：
企業ブランドや売上に貢献でき、自身の裁量で活動できる環境があります。
■マーケティングコミュニケーション部について：
マーケティングコミュニケーション部はコミュニケーション分野の専門集団として、デジタルマーケティングやリアル施策を活用した販売促進、グループ内外への効果的なコミュニケーションサービスを提供しています。
＜主な業務内容＞
デジタルマーケティング／Webサイト制作・運営／広告宣伝物制作・販促・PR／イベント企画・運営／映像制作／広報誌・社内報制作／デザイン・編集・ライティング／商品企画・キャラクター開発／市場調査など
■会社概要：
2006年10月に設立されたシェアードサービス会社で、グループ全体の間接業務の効率化と高品質なサービスレベル向上を目的としています。
東京都港区に本社を置き、グループ共通の総務・人事・経理・購買などの業務を集約し、コスト削減と高品質業務の提供を実現しています。
【仕事内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
・デジタルマーケティング業務の経験3年以上、もしくはそれ同等の経験歓迎 ■歓迎条件：
・デジタルマーケティング業務において、PDCAによる改善提案業務経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当：有 交通費全額支給
住宅手当：有 ※世帯手当として支給（審査あり）、但し管理職適用外
家族手当：有 ※世帯手当として支給(審査あり)、但し管理職適用外
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
退職金制度：有 勤続2年以上で適用
定年：60歳 再雇用制度：65歳まで
教育制度/資格補助：■資格取得支援制度
■研修教育
■OJT
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：0日～10日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■土日祝休、企業カレンダー有
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 介護休職、育児休職
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.XHHZO-0000168
