- なぜ募集しているのか
- ＼アピールポイント／
◆220年以上の歴史がある！アメリカ本社グローバルカンパニー
◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる
◆ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい
◆会社の安全文化を創り自己ゼロを防ぐ施策を企画・立案・実行する安全衛生管理の専門家
【当社について】
デュポンは、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うグローバルサイエンスメーカーです。当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。
デュポン社の日本法人であるデュポン・パフォーマンスプロダクツ・ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。
【ポジションの概要】
当社では、新潟県の笹神工場（阿賀野市）にてEHSスペシャリストを募集しています。本ポジションでご入社いただいたら、笹神上場のEHS担当者として、笹神サイトにおけるすべての環境、健康、安全 (EHS) 活動をリードおよびサポートしていただきます。 - どんな仕事か
-
環境保護、社員の健康、安全管理の専門家として、日本の法規制とデュポン基準への準拠を確保し、APAC地域のEHSチームと連携し、製造、品質、研究開発、保全部門におけるEHS業務に取り組んでいただきます。【こんな方に活躍いただけます】
・理系の方（特に化学系のバックグラウンド）
・製造や研究開発のご経験がある方
・EHS（安全・衛生管理や環境管理など）のご経験がある方
・新しいことを企画して実施していくお仕事にチャレンジしたい方
・英語を使った業務に興味がある方
【ポジションの魅力】
■EHSは社員の安全と健康を守る役割を担うお仕事です。デュポンはコアバリュ―の一つに「安全と健康 (Safety & Health)」があり、安全・健康に対する意識は徹底しています。デュポンの安全は世界的に非常に有名で、高いレベルの環境でEHSとして経験を積めることがこのポジションの魅力です。
■業務の多くは、労働衛生に関する新しい施策やキャンペーンを、チームで協力しながら作り上げていくお仕事です。このEHSチームのメンバーは楽しみながらEHS活動を行っていくことを日々心がけ働いています。チームで協力して新しいこと企画していきたい方は大歓迎です。
■EHSは専門職であり、デュポンは安全衛生環境部として独立した部署があります。専門的な経験と知識が得られます。法令の知識、化学物質の知識、フォークリフトの免許や国家資格まで、幅広い知識と経験を得ることができます。
【担当業務】
・現場レベルでEHSポリシー、手順、およびプログラムを管理・実施し、定められた基準に沿った活動を確保するとともに、リスクを軽減するために法律を遵守する。
・従業員やコントラクター向けに役立つEHSトレーニングセッションを実施し、安全意識を高める。現場の業務および危険に特化したトレーニング資料を作成・更新し、関連性と効果を維持する。
・定期的に現場の点検や監査を行い、危険や遵守問題を事前に特定し、優れた安全文化を醸成する。事故やニアミスの調査をリードし、根本原因を特定して予防措置を講じる。
・安全点検、トレーニングセッション、および事故の正確な記録を保持する。マネージメントや行政機関に報告書を作成・提出し、EHSの改善に向けた推奨事項を提供する。
・デュポン監査やISO監査を含む、内部および外部のEHS監査に対応し、健康と安全の基準へのコミットメントする。 - 求められるスキルは
-
必須 【応募条件・資格】
・大卒以上
・日本語ビジネスレベル
・英語基礎レベル（口頭・文書での基本的な英語能力）
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word、SharePoint）中級レベル歓迎 【歓迎スキル・経験】
・化学系の学部出身
【求める人物像】
・サイトEHSリーダーおよびチームメンバーと共に EHS活動に積極的に参加し、安全および法規則遵守の文化を育むことができる方
・リーダーシップ、やる気をもって取り組める方
・継続的に積極的な問題解決のマインドセットをお持ちの方
・業務時間や負荷の自己管理能力、周りにポジティブな影響を与える姿勢をお持ちの方 - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- EHS Specialist
- どこで働くか
- 新潟 笹神工場・研究開発センター
〒959-1914 新潟県阿賀野市女堂３００
ＪＲ 新潟駅から 車で４０分 - 勤務時間は
- ・勤務時間 7.5時間
・フレックスタイム制度。コアタイム11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収750万円 ～ 949万円 ※業績連動型賞与含む
月給38万円～68万円
・基本給は経験・能力を考慮して決定します。
・上記年収は「基本給＋業績連動型賞与」です。
・業績連動型賞与：原則として年1回・翌年3月※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
・契約期間：期間の定め無
・昇給：原則として 年1回・翌年3月
・通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき）
・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等 - 休日休暇は
- ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇
・特別有給休暇（冠婚葬祭等）
・私傷病休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
【提出書類】
・履歴書
・職務経歴書
【選考フロー】
(1)人事面接
(2)部門面接・工場見学・工場長面談
※筆記試験あり
【個人情報収集の取扱いについて】
デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。
※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。
【必ずご確認ください】デュポンの会社分割について
On May 22, 2024, we announced a plan to separate our Electronics and Water businesses in a tax-free manner to its shareholders. On January 15, 2025, we announced that we are targeting November 1, 2025, for the completion of the intended separation of the Electronics business (the “Intended Electronics Separation”)*. We also announced that we would retain the Water business. We are committed to ensuring a smooth and successful separation process for the Future Electronics business. We look forward to welcoming new talent interested in contributing to the continued success and growth of our evolving organization.
掲載期間25/10/22～25/11/04
求人No.MSBFB-EHS01
