どんな仕事か: ERP（SAPを含む）による業務改革プロジェクトの企画構想～要件定義のリーディング
ERP導入上流工程を担える技術者の育成

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
業種・業界知識
製造業全般に関する業界・業種知識
製造業の特定業種における専門的な知識

業務知識
会計（グループ経営管理含む）、またはロジ系全般の深い業務知識
※BASISコンサル（BASIS）には求めない

IT知識（プロダクト知識）
ERP（SAPを含む）に関する特定アプリケーション分野または基盤についての専門的知識とERP全般に関する知識
プロジェクト上の役割経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1,000万円~1,200万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

【ECU】ERPによる業務改革PJの企画構想のリーディング・コンサル人材育成可能なハイエンドコンサル

その他、コンサルタント系