【ECU】SAPジュニアコンサル（1年以上のSAP実務経験、または2年以上の基幹業務、ＩＴ業務経験）1182889

どんな仕事か: 以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ／BASISコンサルタント
・SAPのS/4HANA（ERP）の新規導入プロジェクト
　※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA（ERP）導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA（ERP）導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々

【キャリアパス】

1～3年後
会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
業務知識
会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する基礎的な業務知識
※BASISコンサル（BASIS）には求めない
IT知識（プロダクト知識）
以下のいずれか
・SAP実務経験 1年以上
・SAP以外のERP実務経験 2年以上
・基幹業務経験 2年以上
・IT業務経験(PG除く) 2年以上

歓迎 IT知識（プロダクト知識）
SAP（FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれか）の基礎的な知識または他社ERP製品に関する知識。
プロジェクト上の役割経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1,000万円~1,200万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

【ECU】SAPジュニアコンサル（1年以上のSAP実務経験、または2年以上の基幹業務、ＩＴ業務経験）

その他、コンサルタント系